2024年浙江宁波市保险行业协会招聘工作人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年浙江宁波市保险行业协会招聘工作人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年浙江宁波市保险行业协会招聘工作人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、2019年11月12日,党中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》,并发通知要求各地各部门结合实际认真贯彻落实,体现了政府履行的职能是:
  A:政治职能
  B:文化职能
  C:扶助职能
  D:经济职能
正确答案选项:B
解析:;在新时期如何转变政府职能,发挥其应有作用,这是一个非常值得研究的课题。
本题对政府职能进行了考察。随着改革开放的深入和社会主义现代化建设的不断推进,在构建和谐社会中发挥着越来越大的作用。
我国政府承担着政治、经济、文化和社会等多重职能,其中文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化需求,依法对文化事业进行管理和推动。因此,从本质上讲,它既表现为一种政治性的职能,又体现了一种社会性的功能。为确保经济与社会协调发展,必须加强社会主义精神文明建设,这是不可或缺的重要保障。在国家现代化建设中,文化工作起着举足轻重的作用,而文化产业则更是国民经济的一个支柱型产业。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》对于激发人们的爱国热情、加强社会主义精神文明具有至关重要的意义。因此在高校思想政治理论课教学中必须充分发挥好这一功能,从而提高学生的思想素质和道德情操。因此,彰显的是政府在文化领域所承担的职责。一、从理论上讲,”国家认同“与”民族认同感“在本质上有相同和相异之处,但二者又存在着密切的联系。由于
的存在,故本题选择B。在现代社会中,政府作为公共权力机关,其基本任务之一就是维护公共利益、促进经济发展和社会进步,因此,政府必须承担起一定的公共责任,这一点已为人们所共识。
;本研究采用的是一种基于机器视觉和模式识别技术,通过对图像进行预处理、特征提取和识别等一系列处理,实现了汽车车身表面缺陷检测与分类系统,具有一定的实用价值。
;

2、恭请,惠示,承蒙惠允,不胜荣幸等用语是公文中常见的()。
  A:开端用语
  B:期请用语
  C:谦敬用语
  D:结尾用语
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
A项有误,开端用语。一般用来说明文种和内容。在文章的开头,以发语和引据为主要表达方式。在文章结尾时用作结束词。如“为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于。”请注意,
B项存在错误,请使用适当的措辞。下行文章中的指示语与上行文不同,它可以在正文后面加方括号标注。用以表达期待的要求。上行文中如:“请、恳请、拟请、特请、报请。”上下文同上或下的同音词在句中可互换位置,且不影响句子结构和语义表达,但不能改变句法关系,也不宜作为主语使用。平行文中如:“请、拟请、特请、务请、如蒙、即请、切盼。”下行文中如:“希、望、尚望、切望、请、希予、勿误。”在英语中,谦敬是一个很重要的语法范畴。
C项为正确的、谦敬用语。用于表示感谢和祝愿。用以表达谦虚。用于表达感谢之意,如表“感谢领导的关心和支持”,表人或事物对其有帮助或影响等。如“不胜感激、鼎力相助、蒙、承蒙、恭请,惠示,承蒙惠允,不胜荣幸。”用于开头表达敬意或感谢之意,如对某一事情的看法,对某项工作的意见,对某个人的赞扬等。
D项有误,结尾用语。下行文章中的末尾是对上文作补充说明或评价的语言成分。用于结尾的是收束的意思。在同一文内的不同段落中使用时可以省略或不用。上行文中如:“当否,请批示;可否,请指示;如无不当,请批转;如无不妥,请批准;特此报告;以上报告,请批转;以上报告,请审核。”平行文中如:“此致敬礼;为盼;为荷;特此函达;特此证明;尚望函复。”在正文中用括号标明的文种均为正式文件,不作注释或补充解释。下行中文如“为要;为宜;为妥;希遵照执行;特此通知;此复;为······而努力;······现予公布。”由于
的存在,故本题选择C。

3、人员配备工作包括()。
  A:制定工作规范、选配、培训组织成员
  B:确定人员需用量、选配、培训组织成员
  C:确定人员结构、选配、培训组织成员
  D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。人员配备就是根据企业管理的实际情况和个人特点,通过分析研究,在一定条件下对各个岗位的工作人员进行合理搭配。
人员配置是指为每个职位配置合适的人员,同时也是为每个员工分配适宜的工作机会。本题型主要考查在一定时间内对员工进行培训所需花费的成本与收益情况以及培训效果如何等内容。人员配备分工作包括人员需求的确认、人员选配、人员培训计划的制定与实施。在实际工作中,对一个企
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