2024年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员33人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2025-11-27
约12.1万字
约144页
0
1MB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员33人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员33人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 139 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员33人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、主送机关应位于公文标题下()。
  A:空一行,左侧顶格写
  B:空两行,左空两格开始写
  C:不空行,左侧顶格写
  D:不空行,左空两格开始写
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。公文的主要受理机关为
主送机关,其应采用机关全称、规范化简称或同类型机关的总称。在文内或文末列“本单位”字样。公文标题下方留有一行空白,位于左上方的格子上。由于
的存在,故本题选择A。

2、某领导在平时工作中,尊重员工的人格,授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励,致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:
  A:以权威为中心的领导方式
  B:以事为中心的领导方式
  C:以人为中心的领导方式
  D:人事并重的领导方式
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。因此,要使组织中每个成员都感到幸福和满足,必须加强对他们进行激励与控制。以人为中心的领导方式认为,只有在工作人员身心愉悦的情况下,才能达到最优的工作效率。注重提高工作效率,使其达到个人目标与组织目标相一致。对于领导者而言,尊重工作人员的人格是至关重要的,因此需要给予他们积极的激励和奖励,以激发他们的工作情绪;建立分层负责制,赋予部属应有的权责,领导者应保持克制,激发员工的积极性;这样才能充分调动其主动性和创造性,使之充分发挥作用。为了确保工作人员的身心健康和愉悦,我们需要提供合理的薪酬待遇,改善工作环境,并解决他们的生活问题。本题意指领导者应根据自己的特点和需要,选择适当的领导成员组合,形成最佳决策系统。由于
的存在,故本题选择C。他们把自己视为统治社会和管理国家的最高机构——政府或议会,并通过制定法律来保证其存在。
【解析拓展】A项:以权威为核心的领导方式被视为一种独裁式的领导方式。这种领导方式容易形成上下级之间关系上的等级观念和等级制度。在这些组织中,权力高度集中的程度达到了极致。这种领导风格容易导致下属产生消极心理和行为,甚至会使下属走向极端。作为一位领导者,我们常常以教条主义和独断专行的方式,通过运用奖惩权力来实现对他人的领导,同时对下属的要求也十分严格和苛刻。本文所述内容与主题不符。在日常工作中经常会发现,一些领导干部存在以下问题。A项失误。在具体工作中,把自己当成一个工具,把别人当作工具,而忽视了人本身对事物发展变化所具有的能动作用。
B项:以工作为核心的领导方式,将工作视为目标和中心,注重工作进程,强调工作效率,以工作数量和质量来衡量员工的素质,以工作成果作为衡量组织成败的标准。本文所述内容与主题不符。B项有误。这就是所谓“以人为本”的管理思想。
D项:领导者认为,在人事并重式的管理中,不仅要注重员工的能力和素质,更要关注工作的质量和效率,二者必须相辅相成,实现关心人和关心事的辩证统一。关心事则能增强组织凝聚力。只有真正关心他人,才能唤起他们内在的热情和动力;因此,在处理问题时必须坚持以人为本原则。只有通过关注他人的需求和利益,才能确保每个人都有明确的责任和追求目标。就会影响解题质量。本文所述内容与主题不符。D项出现了误差。
;

3、在公文中,内容重要并紧急,需要打破常规优先传递处理的文件是:
  A:平件
  B:加急件
  C:特急件
  D:急件
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。在我国行政管理中应用广泛,它对保证政令畅通、及时发布信息具有非常积极作用。公文急件是一种内容至关重要且需要快速传递和处理的文件,它打破了常规工作流程,具有高度的紧急性质。由于
的存在,故本题选择D。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,......(三)紧急程度。紧急程度包括时间紧迫、地点危险等情况下所采取的紧急措施,以及在紧急情况下应如何迅速采取措施。规定了公文送达和办理的时限,以确保及时高效地完成。一般情况下,电报不加区分地标明“加急件”、“特急件”或“加急”字样,但在特殊情形下可标示“紧急件”。根据紧急情况的紧急程度,紧急公文应分别注明“紧急程度”和“紧急程度”,而电报则应分别注明“紧急程度”、“紧急程度”、“紧急程度”和“紧急程度”。对于“加急”、“加急”应在其所属层级上进行区分使用。在
公文中,“特急”一词所指的是那些内容极为重要且极为紧急的公文,这些公文已经接近规定的办结时限,因此需要特别优先传递处理。“特急”与“加急”在时效上具有明显差异,但其内涵和外延基本一致。在
电报中,存在一种被称为“特提”的电报,适用
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年浙江宁波市江北区卫生健康系统招聘事业编制工作人员33人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:1MB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用