2024年浙江宁波市自然资源和规划局下属事业单位招聘11人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波市自然资源和规划局下属事业单位招聘11人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。
  A：指出严重程度
  B：提出问题范围
  C：概括揭示中心
  D：概括全文内容
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它是一种综合反映客观事物状况及其发展趋势的应用文。
调查报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题，通过对其客观实际情况的深入调查和研究，对所获得的所有信息和材料进行了精细的筛选和分析，以揭示其本质、寻找规律、总结经验，并最终以书面形式呈现。
调查报告的标题可被划分为两个独立的标题，一个为单一标题，另一个为双重标题。在题目之后，还有一个小栏目——点评部分。《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待规范》一文直接揭示了该调查报告的结论，并总结了其核心内容。报告对网约车监管存在问题进行分析，并提出对策建议。由于
的存在，故本题选择C。

2、让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：
  A：统一功能
  B：导向功能
  C：控制功能
  D：放大功能
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。协调的基本任务就是要在一个系统内实现人、机、料和方法等诸要素的最佳配合，以达到整体最优状态，提高管理效率。
协调是指组织者对某一活动的各个参与因素进行协调和调整，以实现它们之间的协同作用，从而推动组织目标的达成。协调的职能主要包括四个方面，其中之一是实现功能的一致性；2号导向特性；③控制功能的控制；协调功能则是使下属与本单位保持一致，从而提高工作效率和质量，增强凝聚力和向心力。④扩大功能。导向功能指的是为组织内成员提供上级意图或上级部门政策的信息，以帮助他们调整工作思路。如“安全”,“健康”、“效益”等都属于这一类型。由于
的存在，故本题选择B。“安全生产”与“经济建设”的关系不是对立的而是相互联系、相互促进的辩证关系。
【解析拓展】
A项：统一的作用在于加强目标的实现，统一思想的认知，使步调一致地朝着既定目标前进。它不是对某一事物或问题进行控制处理就能实现目的的。由于A项与题意不符，故无法获得当选资格。
C项：通过控制不稳定因素，确保工作系统在实现既定目标的过程中始终保持平稳发展的状态。由于C项与题意不符，故无法获得当选资格。如果其中一项或两项不能满足某要求时，可以把它分解为几个较小单元进行研究，然后再组合起来解决问题。
D项：放大功能是一种由多个相互关联、相互制约的部分所构成的整体，经过优化设计，其整体功能能够超越这些部分的总和，从而产生1+1&gt的效果；在解题中如果不能正确使用这一原理就会导致错误结果。②作用。由于D项与题意不符，故无法获得当选资格。

3、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）
  A：报告
  B：函
  C：通知
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理、文书撰写等方面。汇报不属于上位法规定的情形。在向上级机关汇报工作、反映情况、回答上级机关的询问等方面，本报告适用于A项错误的情况。在
B项错误中，函件指的是非隶属机关之间相互协商、询问和回答问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公函。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，以及批转、转发公文，通知是一种有效的通知方式。本部分规定了“关于”类文书中错别字误用现象及纠正方法。请向上级机关申请指示、批准，以确保D项的准确性。由于
的存在，故本题选择D。

4、在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。
  A：主体合流法
  B：跟踪处理法
  C：谈心法
  D：当面表态法
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。
所谓“扯皮”，指的是一场毫无原则的争论和纠缠，毫无责任心地推卸责任。“扯皮”属于非规范性行为范畴。在A项错误中，
所指的主体合流法是一种将不同意见汇聚到主体上的方法。“扯皮”属于非制度性冲突范畴，与行政管理中存在着不同性质和功能的矛盾有关，但也不能排除其他因素在其中的作用。对于那些涉及到“扯皮”等复杂问题的情况，本方法并不适用。谈话法不适用于“扯皮拉碴”等类型的问题，应在沟通中进行。对于
B项的正确性，常常出现“扯皮”现象，这是一个典型的协调难题。为了解决这个问题，我们需要有针对性地实施跟踪协调，采用跟踪处理法，明确权责关系，优化工