2024年浙江宁波镇海区澥浦镇招聘聘用制工作人员11人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
立即下载
如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年浙江宁波镇海区澥浦镇招聘聘用制工作人员11人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、强化社区文化引领能力,增强群众居民的社区()、归属感、责任感和荣誉感。 A:紧迫感 B:使命感 C:认同感 D:挫折感 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。因此在实际工作中,要重视提升广大人民群众对党和政府的认同程度,培育他们为实现“两个一百年”奋斗目标而奋斗的强大动力。 2017年06月颁布实施的《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出,要加强社区文化引领能力,提高群众居民对社区的认同感、归属感、责任感和荣誉感。由于 的存在,故本题选择C。人对生活环境和事物都有强烈的感受,这种感召力就是责任感。 【解析拓展】 1认同感和归属感是一种社会意识,它直接塑造了社区居民的日常生活和行为方式,是维系社区秩序和促进社区发展的精神纽带。责任感也是人类特有的一种心理品质。 2责任感是一种内在的精神状态,它要求我们不仅要为自己的利益而努力,同时也要为他人、事业、国家和社会的利益而努力,积极主动地为自己的分内分外、一切有益的事情做出贡献。责任感具有鲜明的社会性,在现实生活中表现为强烈的使命感,并由此产生相应的价值取向。相较于一般的心理情感,责任感属于社会道德心理的范畴,是思想道德素质中不可或缺的重要组成部分。它主要表现为个体在社会实践中取得成就并受到相应奖励的强烈情绪体验。 3荣誉感是特定社会或集团对个体在履行社会责任方面所表现出的道德行为所给予的高度认可和赞扬,是由特定组织所提供的具有专业性和定性化的积极评价。它既表现为一种强烈的使命感和自豪感,也体现了个体在实现其自身价值时的自觉努力程度以及这种努力是否符合客观要求等方面的特点。 ; 2、根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目,由()住户(不包括港澳台居民和外籍人员)填报。 A:一半 B:全部 C:一部分 D:大部分 正确答案选项:B 解析:本题对其它方面进行了考察。 A、C、D三项错误,B项正确。这就要求我们必须对这部分内容进行认真、细致地研究与设计,使之符合我国国情,并能达到预期目的。根据《第七次全国人口普查方案》第一部分规定:“(一)普查短表包括反映人口基本状况的项目,由全部住户(不包括港澳台居民和外籍人员)填报。”本测验采用填表法进行调查。由于 的存在,故本题选择B。 3、联合下发的公文,通常情况下由()加盖公章。 A:主办机关 B:协办机关 C:联合发文的机关都应当 D:最后的签署机关 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。如有特殊情况需要使用“其他”字样者,应按文种顺序排列。在联合行文时,一般会将各发文机关的署名按照发文机关的顺序整齐排列,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关的署名,最后一个印章则端正、居中下压发文机关的署名和成文日期。印章之间排列整齐,互不相交或相切,每排印章的两端不得超过版心,首排印章的顶端应与正文或附件说明一行之内。由于 的存在,故本题选择C。 4、下列属于预防性控制的是()。 A:颁布法律法规 B:举行研究生入学考试 C:进行干部招录考核 D:设计领导审查工作方案 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。题干前的“制定计划与实施措施”属于纠正性控制,目的在于使决策更符合客观实际情况。 控制活动可被归类为四种类型,其中包括一种命令式的控制方式,即通过控制活动为雇员提供明确的指导和建议;在实施过程中应根据实际情况灵活调整措施,确保有效地执行法律规定。(2)为了避免出现意外情况,我们需要设计一系列预防性措施,以确保活动的顺利进行;(3)侦查式控制,是一种能够在意外情况下进行识别的技术手段;(4)在进行纠正性控制活动时,应当主动识别程序存在的缺陷,并采取相应措施以解决可能出现的问题,以确保系统的正常运行。在这一过程中,”人“是关键,但也要注意对其实施有效的监督。只有这样,才能保证整个组织的健康运行,实现预期目的。”预防性控制是题干中的“上级批准制度”,其目的在于避免违反政策的情况发生。“组织人事部门”、“上级主管部门”等作为本研究的主要分析对象。对于 A项错误,颁布的法律法规具有命令式的控制作用,可为被控制对象提供明确的指引和指引。对于 B项错误,进行研究生入学考试属于一种侦查式控制,其目的在于侦查和识别出符合目标要求的人才。对于 C项错误,进行干部招录考核属于一种侦查式控制,其目的在于通过侦查和识别,发掘出符合目标要求的优秀干部人才。对
lj****88
实名认证
内容提供者
最近下载
最新上传
2025年法律职业资格之法律职业客观题(黄金题型).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(预热题).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(重点).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(达标题).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(轻巧夺冠).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(能力提升).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考试直接用).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点精练).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点梳理).docx
2025年法律职业资格之法律职业客观题(考点提分).docx