2024年浙江宁波镇海区疾病预制中心招聘6人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
立即下载
如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年浙江宁波镇海区疾病预制中心招聘6人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。 A:无论规模大小的组织都有管理者 B:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式 C:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理 D:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在具体工作中必须贯彻以人为中心,一切为了人的原则,使每一个员工能充分发挥其才能,最大限度地提高工作效率和质量。 管理的广泛适用性体现在:任何组织都必须遵循管理的基本活动。因此,在进行项目管理时,必须要根据项目本身特点和所涉及的领域来选择不同类型的管理手段。2.有效的组织管理是确保作业活动实现组织目标的必要手段,无论是微小的组织,还是庞大的家庭,甚至是国家层面,都需要进行有效的管理。在实际工作中可以根据具体问题选择不同类型的管理手段来实现对人的有效激励和约束。3.活动的全过程和各个领域都贯穿着管理的精髓。因此,对这一问题进行探讨具有重要意义。 A、C项的正确性彰显了任何组织都必须具备广泛的管理能力,以确保其普遍适用性。对于 B项错误,采用“同样方法”的一刀切方式不仅无法体现管理的普适性,而且与科学管理的个性化要求背道而驰。 D项的正确性,反映了管理在组织各领域中的广泛存在。由于 的存在,故本题选择B。 2、《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的()》,填入括号最恰当的公文文种是()。 A:公告 B:通告 C:意见 D:议案 正确答案选项:C 解析:A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“(五)公告。适用于公布重要决定或者重大事项。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”中共中央就加强新时代检察机关法律监督工作所提出的相关处理办法,提出了一份名为“意见”的公文。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。”该部分内容属于立法技术层面,不需要在正文中具体说明。由于 的存在,故本题选择C。修改后的第四条第三款明确规定,“人民检察院办理案件时可以根据需要在提请审查批准之前作出补充决定或说明理由,但必须符合法定条件。 3、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。 A:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向 B:设计和使用容易,成本很低 C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性 D:与组织的战略目标联系十分紧密 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它主要通过对同一对象中不同个体之间的对比来确定被评价者的特征和行为模式,并以此作为判断该个体优劣、地位高低以及价值大小的依据。 人物比较法,亦称标准人物比较法。该方法主要用于对组织中具有共性的人员或群体进行评价。这一种比较方法是将所有人与特定的“标准人物”进行对比,从而在某种程度上提高了评价的客观性。人物比较法适用于任何一种类型的组织机构。在进行评价之前,需先挑选一位员工,以其多方面的表现为基准,对其他员工进行比较,从而得出评价结果。 人物比较法的优越之处在于其能够有效地避免过度宽松、中央集中和过度严格化的倾向,同时其设计和使用的易用性以及成本的极低水平;人物比较法可以使管理者对员工的态度进行评估并加以调整。相较于其他方法,它更具有激发员工工作热情的效果。在企业中应用时可以考虑用“角色”代替“人”作为研究对象来进行研究,或者将人物比较法运用于团队或部门之间。 人物比较法的缺陷在于,挑选标准人物的难度较高,难以与组织的战略目标相关联,难以发现问题存在的领域,不利于提供反馈和指导,且存在主观性质,容易导致晕轮误差和武断评价的发生。本案例中出现了“不”字。 A、B、C三项皆为比较人物关系的优点,然而D项则存在着人物关系比较的不足之处。本题型要求考生运用所学知识分析并解决有关案例中出现的实际问题。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。 4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。 A:组织 B:领导 C:计划 D:控制 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。本题在考察学生思维品质方面具有重要意义。《论语》中有这样
Ta的资源
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷(附答案及解析)
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷完整版
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷含解析
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷及答案
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题(附答案及解析)
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题完整版
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题含解析
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题及答案
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试卷(附答案及解析)
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试卷完整版
lj****88
实名认证
内容提供者
最近下载
最新上传
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷(附答案及解析).docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷完整版.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷含解析.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺预测试卷及答案.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题(附答案及解析).docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题完整版.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题含解析.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试题及答案.docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
最新陕西省延安市中级银行从业资格《银行业法律法规与综合能力》考前冲刺试卷完整版.docx