2024年浙江温岭市事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温岭市事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、“政治涉及的是政策和表达国家的意愿，而行政涉及的是政策的实施。”这种观点属于（）。
  A：官僚制模型
  B：政治行政二分法
  C：权变理论
  D：政治政策二分法
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在经济分析中，经济增长理论是指通过提高生产率来促进社会财富增加的理论，而官僚制模式则是指利用这种机制来实现社会福利增进的一种管理方式。官僚制模型所关注的官位特权、公共声誉、权力和管制，与官僚的预算规模成正比，因此官僚们的目标在于追求预算规模的最大化，与题干观点描述无关；这种模式被称为政治行政二分法，它是以行政权为中心而展开的。根据普遍观点，
B项的正确性在于政治行政二分法。威尔逊最先提出后，古德诺的发挥揭示了政治和行政机构分设、职能分离的实质，政治与行政二分为政府管理系统提供了自主发展的制度空间，从而构建了一个高效合理的政府管理模式。政治行政二分法是题干中所持观点的分类；权变理论强调人的能动性以及外部环境因素对于管理活动产生影响的重要性，主张管理者应以积极而又主动的态度来应对复杂多变的外界情况。在20世纪60年代末、70年代初，基于经验主义学派的基础上进一步发展起来的一种管理理论，即权变理论，也被称为应变理论或权变管理理论，然而其C项错误却存在。它强调了管理要以人为中心，重视人的作用，注重调动人的积极性和创造性。根据权变理论，每个组织的内在因素和外在环境条件都是独特的，因此在管理实践中，不存在适用于任何情境的通用原则和方法，而是需要根据组织所处的环境和内部条件的变化，灵活应变，不存在一成不变、通用的管理方式。要成功管理，必须全面了解组织内部和外部的情况，并采取有效的应对措施。与题目所给答案无关。与题目所述观点无关；本研究认为在我国目前情况下,”行政“一词不能作为评价一个管理者能力大小的唯一标准，而是要根据其所在环境及所面临的任务来判断其是否具备相应的素质才能胜任工作。在题干中所描述的D项错误中，我们可以看到政治行政二分法的存在，而非政治政策二分法的存在。在分析了政治政策和政治行政二分法这两种不同的政治体制之后，本文认为，在我国当前条件下，政治行政二分法更适合于政府管理职能划分的研究。由于
的存在，故本题选择B。

2、撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）
  A：简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右
  B：一般用分条列项形式表述
  C：有一定的理论深度
  D：首先讲清形势，说明意义
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它能及时地反映工作情况，沟通领导与群众之间的联系，起到“耳目”作用。
简报是一份内部小报，以其简洁、灵活、快捷的书面形式，传递着某一特定领域的信息，具有汇报性、交流性和指导性等特点。文字要准确规范。在撰写简报时，需要注意内容的简洁性、语言的精练程度、重点的突出以及事实和实效性的关注，这些都是需要特别关注的。如果篇幅较长或需要说明某一问题时，可适当延长时间。通常情况下，简报的篇幅应当限制在一千字左右，以确保信息的准确性和可读性。如果是对某事或某现象作了全面而系统的分析研究，则应将其归纳为一个问题进行讨论，然后再提出解决问题的办法。对于
B项错误，采用分条列项形式表述的内容通常具有广泛的涉及范围、丰富的数量、具体的充实程度、合理的依据以及清晰的条理结构。简报中出现的错别词应以正确使用为原则。由于其内容过于简洁，语言也过于精练，因此该陈述存在误差。
C项错误，简报不同于评论文章，而是以客观事实为依据，与新闻报道同等重要，因此并不要求其具备深刻的理论内涵”。因此,“说形式”是不能作为本选题材料选择标准之一。在简报中，D项错误的
表现为简约化、精密化、快速化、更新化、实质化、活跃化和连贯化，而对于形式和解释意义的要求并不严格，同时也与精简化和简化化的特点不符。由于
的存在，故本题选择A。

3、一个用于社交的300人微信群属于（）。
  A：正式社会组织
  B：非正式社会组织
  C：非社会组织
  D：以上都不是
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。社会组织作为一种新型的治理主体与制度安排在国家权力体系中发挥着越来越重要的作用。
社会组织是一类非政党、政府等传统组织形态所能涵盖的各种民间性社会组织，包括但不限于社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团体。在我国现行法律体系中，没有关于“社会组织”的专门立法规定。社会组织所具备的特质，包括但不限于民间性、自愿性、自治性、非营利性以及公益性，