2024年浙江温州乐清市医疗保障局招聘编外人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江温州乐清市医疗保障局招聘编外人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、()是加快公文传递,在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。 A:逐级行文 B:多级行文 C:越级行文 D:直接行文 正确答案选项:B 解析:此题旨在考察公文的行文规范。这种做法是不科学的,它违背了国家关于各级政府间工作联系、上下左右各部门工作协调以及信息交流等方面的原则要求。为了维护正常的领导关系和业务指导关系,涉及到 A项错误的机关之间应采用逐级行文的方式,逐级上报或下发文件,仅对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如有必要,则由上一级或下一级机关进行转发。由于各级机关间职责不同,发文时间不一,可以采用“先报后定”的形式进行处理。为了加快公文的传递速度,在必要的情况下,可以采用同时向多个层级的上级或下级机关制发公文的方式,包括直接到达基层组织和向广大民众发布。这种行文通常是在本级与下级机构之间进行。在行政管理中,存在一种越级行文现象,即下级机关越过自身的直接领导机关,向更高级别的上级领导机关,甚至是中央或上级机关,直接发出文字。为了确保组织或专业系统中的任务分配合理、工作秩序正常,避免出现工作上的脱节、被动或抵触,通常避免越级行文。在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时,若存在D项错误,则应直接采用该行文方式。本文的表达方式不受限于任何系统的分类或层级限制。“文责自负”是公文标题中最常见、也最常用的一句话。由于 的存在,故本题选择B。 2、参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于()。 A:服务的对象不同 B:所在的地区不同 C:单位所属的编制不同 D:实行的人事管理制度不同 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号):“事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。”由于二者所涉及到的问题有所不同,所以其工资福利政策也应有所区别。因此,对于参公事业单位和一般事业单位而言,虽然两者都属于事业单位编制,但它们的人事管理制度却存在着差异。由于参公事业单位与普通事业单位相比具有其自身特点,所以研究它的人力资源管理模式有一定意义。由于 的存在,故本题选择D。 3、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知?() A:任免通知 B:会议通知 C:办法规章的通知 D:晓谕性通知 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的撰写和加工过程。一般情况下,其内容应根据具体情况而定。在国家机关中,上级机关向下级机关和群众传达有关用人事项的公文,即任免通知,其中A项存在错误。会议通知是在会议准备工作基本就绪后,为确保与会人员能够提前做好准备,向与会者发出的一份通知,其中包含了B项错误的提示。在实际运用时一般只需将其作为一种文书格式使用即可。一般而言,书面通知和口头通知是两种常见的通知方式。根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定,有关机关或部门应就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求,以纠正 C项错误。在行政管理中,对一些具体事务作出明确的规定。行政性质的法律规范文件即为规章。“法”项有明确具体的法律条文。发布法规、规章的公文所需的通知,即办法规章通知。本文题干“有必要”,表明了这一问题。根据 D项的正确性,晓谕性通知是指在某些情况下,需要列出新成立组织的成员名单,以及在名称或隶属关系发生改变后,职权发生的变动等。在广泛通知公文阅读者成立篮球运动管理中心的通知中,下发了一份名为“晓谕性通知”的文件,旨在通知他们XX市体育局成立该中心。在实际工作中,有些单位将“职责范围”写成了“业务指导”、“管理办法”、“计划安排”之类,这都属于不规范写作的表现。由于 的存在,故本题选择D。 4、下列事业单位人员中,可以给予奖励的是()。 A:老李在抗洪救灾中作出重大贡献,使人员和财物均免受灾害 B:老马在基层工作了二十年余,一直默默无闻 C:张老师带领团队致力于污水治理技术的研究 D:小陈自觉学习党的理论和路线方针政策,努力提高政治素养 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究与事业单位相关的制度规范。对上述人员给予奖励是为了鼓励他们做出更大贡献。 根据《事业单位人事
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