2024年浙江温州乐清市政务服务中心招聘窗口工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江温州乐清市政务服务中心招聘窗口工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填()。 A:通知 B:批复 C:请示 D:纪要 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对于《XX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的印发,需要使用发布性通知,该通知主要用于发布(印发)法规、规章,同时也适用于发布(印发)其他文书,例如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。此类文件应以文种形式发出并在其上加盖公章后才具有法律效力。本机关所制定或授权制订的法规规章及方案等,均为本机关发布(印发)的通知所涵盖。对于文件的起草和修改情况,要在公文处理部门备案后再进行。在通知标题中,高层行政机关通常采用“发布”这一术语,而党的组织则通常使用“印发”这一术语,而其他机关单位则建议使用“印发”这一术语”。 B项错误,根据《条例》规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。” C项错误,根据《条例》规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”在此问题上的争议是对答复范围的认识不同造成的,但这两种观点均不能成立。 D项错误,根据《条例》规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”由于公文是一种书面文书,其语言具有一定的规范性和严肃性,因此,在行文中必须注意规范语体。由于 的存在,故本题选择A。 2、下列关于联合行文的说法,错误的是()。 A:本机关职权范围内的问题,可以联合行文 B:同级不相隶属的机关之间可以联合行文 C:党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文 D:联合行文的内容必须涉及两个或两个以上机关的职权范围 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于行文规则的理解和掌握程度。联合行文的必要性在于,只有在涉及到两个或两个以上机关的职权范围时,才能确保A项错误和D项正确。在同一层次中,“上级有关部门和下级有关单位之间不能联合行文,只能是由上一级机关向下一级机关发文。” B项所述事项属实,同级机关之间得以联合撰写文本。在这种情况下,“必须以不影响正常工作和业务活动为主线进行综合考虑,并结合本单位实际制定出切实可行的措施,方能保证其贯彻执行。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。”在我国行政体制中,“合议制”是一种重要的组织制度和领导形式。鉴于此题为“选非题”,故本题选择A作为答案。 3、某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后将工作任务等布置给下属执行。这属于()领导的特点。 A:协商型 B:均权型 C:集权型 D:分权型 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。重视下属工作绩效和能力培养,并给予充分的物质支持。 A项错误,协商型领导是一种以信任为基础的管理方式,通过允许下属参与管理来激发他们的积极性;这是一种“授权”式的领导方式。在做出重大决策时,领导者应当倾听下属的意见,并由下属进行安排或协商解决具体事项,以确保决策的公正性和透明度。当遇到棘手问题时,领导者会让其直接向有关部门反映。在 B项错误中,均权型领导是一种明确划分领导者和工作人员职责权限、赋予工作人员职权范围内自主权的领导方式。这一种领导方式主张实行分工协作、分级管理,以提升工作效率,更好地实现既定目标。这种领导方式强调了组织内分工和责任分明,使每个员工有相对独立的决策权、监督权。在集权型领导中,工作任务、方针、政策及方法的决策权完全掌握在领导者手中,而这些决策权则交由下属来行使。 D项错误,分权型领导是一种领导者仅以目标、政策和任务为导向的决策方式,而不会对下属在任务完成的各个阶段上的日常活动进行干预。这种领导方式使下属在完成上级下达的任务时缺乏主动性和创造性,容易出现“马太效应”现象,导致员工工作效率低、积极性不高、责任心不强等问题。领导者只关注成果,而不关注过程和细节。由于 的存在,故本题选择C。 4、下列公文标题不正确的是()。 A:房屋经营开发有限公司行政印章管理办法 B:房屋经营开发有限公司年度安全生产报告 C:国务院关于组建房屋经营开发有限公司有关问题的批复 D:房屋经营开发有限公司关于表彰2020年度模范个人的通报决定 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在实际运用中,由于某些原因,有些同志对这一命题理解不全面,因而造成了失误。根据
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