2024年浙江温州市国土资源局鹿城分局招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州市国土资源局鹿城分局招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
  A：第一印象
  B：晕轮效应
  C：类我效应
  D：趋中效应
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察管理学领域的知识。它是人们心理活动过程中先认识到对方而又不能马上确定是否属于自己的心理现象和结果。在A项错误中，第一印象指的是知觉主体与陌生人初次接触或交往后所获得的初步印象，这是一个错误。这种影响往往表现为人与人之间相互比较时产生的一种错觉和偏见。人们对人或事物的总体印象受到先入为主的深刻影响，这种影响是相当显著的。它反映了人们对人对事的认识和看法上存在着一种倾向性，即认为别人比自己好，或者觉得自己不如人家，从而产生一种自卑感，并由此而导致不信任对方的倾向。在人际知觉中，晕轮效应，也被称为“成见效应”、“光圈效应”或“日晕效应”，指的是以点为单位的主观印象，以片面或片面的方式呈现。这就是所谓的晕轮效应。在题干中，我们可以看到一种独特的评价他人的方式，即从一个局部的角度出发，综合考虑其优点和缺陷。由于这些特质与人的性格相类似而被别人认为具有较好的品质和能力，这就是所谓的类我倾向。在C项错误中，类我效应指的是我们对与自己相似的人和事会产生一种自然而然的好感，这种好感包括我们的着装、生活习惯和性格特点等方面。这两个问题都属于“以点带面”的考查方式，但又各有侧重和侧重点。对于
D项错误，趋中效应指的是将被考评者错误地归类为接近平均或中等水平，以避免在存在正当根据的情况下出现一种错误，即使该错误具有过高或过低的考评结果。在日常工作和生活中,”人“与”事“往往不是完全对应的。如果把事情看成一个整体，则事物之间必然存在着一定的关联。这就是认知心理学所研究的现象——关联性。由于
的存在，故本题选择B。

2、在管理控制活动中，哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来？（）
  A：预先控制
  B：间接控制
  C：同期控制
  D：反馈控制
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。事先控制是通过各种手段、措施来预防或减小偏差，以达到预期目标的一项管理技术。在制定执行计划时，预先控制
A项错误，以最大程度地减少决策实施过程中的偏差。事先控制是一种事前管理，它主要包括预测目标实现情况及采取对策等方面。预先控制是最为理想的控制方式，因为它可以在最大程度上避免潜在的风险和问题。它强调从“事后”检查转为事前控制。在上级管理者对下级人员工作过程的控制中，存在一种间接控制方法，该方法基于计划和标准考核工作的实际结果，通过分析偏差原因并追究责任者的个人责任，以改善其未来工作。它是为了避免或减少由于某些不确定因素导致活动不能按既定方案执行而采取的一系列措施。对于
C项错误，同期控制也被称为过程控制，其控制点处于事物发展的进程中，旨在为正在进行的活动提供指导和监督，以确保其按照规定的政策、程序和方法进行，这类控制针对的是行动过程，一旦出现偏差，立即进行纠正。这种控制主要应用于系统的设计与实现阶段，也可以用于控制系统的调试、运行及维修等阶段。本次活动的目标在于确保尽可能减少偏差，以提升本次活动的品质，而非延续下一次活动的水准。它主要通过检查执行情况来调整计划或决策。在某项行动和任务完成后，对实际结果进行比较以影响下一步行动的进行，这一过程被称为反馈控制，其作用在于控制。它可以帮助决策者及时地调整自己的行为方式以适应新形势发展要求。以历史的经验为依据，为现在和未来提供指引。目的在于使学生通过学习了解如何运用数学思维方法分析问题、解决问题。由于
的存在，故本题选择D。

3、事业单位流程具有一定的（），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。
  A：政策性
  B：审批性
  C：稳定性
  D：制度性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。由于事业单位是由国家出资设立，所以，在事业单位中也存在着相应的法律法规和管理制度。为确保操作人员不会因频繁的调整而陷入无从下手的困境，事业单位的流程需要建立明确的规章制度，以便操作人员能够参照执行，这也就意味着事业单位的流程具有一定的制度性。在操作过程中，由于受多种因素影响，也容易发生变动，从而使操作人员产生困惑甚至迷茫。由于事业单位的流程需要经常进行调整，因此其稳定性并不可靠。在实际操作中，操作人员需要对相关制度有充分了解，才能确保制度落实到位，从而使工作有序进行。在事业单位的流程制定过程中，政策性强调符合国家政策，而审批性则强调合法合规，这两个方面都与从业人员的操作无关，