2024年浙江温州市质量技术检测科学研究院招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州市质量技术检测科学研究院招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构，是（）机构。
  A：咨询
  B：参谋
  C：信息
  D：辅助
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它主要包括政府各部门设置的专门化管理机构以及一些专门从事调查、分析、预测、评价、建议工作的人员组成的专门队伍。该机构提供以知识、技术、智囊、经验为基础的决策服务和决策研究，被称为“幕僚机构”、“脑库”、“管理参谋部”等。在我国行政体系中处于中枢地位。该机构的主要职责在于开展研究咨询、协调政策、参与决策以及搜集相关资料等多项工作。它与参谋、顾问机构相对应，是一种介于政府内部及外部之间的中介组织。在国家行政机关中，信息机构是负责搜集、加工、传递、存储和处理行政信息，以满足管理需要的重要机构。我国各级政府都设有专门的办公室负责行政信息管理与服务工作。为确保行政活动的正常运转，信息机构向行政领导提供系统化、确凿无疑的行政信息。它具有参谋助手作用，并与上述两种类型的机构相对应。为了确保中枢机构和职能机构能够高效地进行管理活动，同时协调行政首长处理日常事务，综合性办事机构在机构内承担着辅助性业务工作。本文就这几种辅助机构如何发挥其职能作用作一探讨。四种辅助机构可被归类为综合性、专业性、政务性和事务性，以提供全方位的支持。其目的在于探讨我国目前各级党政机关设置辅助机构的必要性及如何科学配置与合理利用。由于
的存在，故本题选择D。

2、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）
  A：任免通知
  B：会议通知
  C：办法规章的通知
  D：晓谕性通知
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的撰写和加工过程。一般情况下，其内容应根据具体情况而定。在国家机关中，上级机关向下级机关和群众传达有关用人事项的公文，即任免通知，其中A项存在错误。会议通知是在会议准备工作基本就绪后，为确保与会人员能够提前做好准备，向与会者发出的一份通知，其中包含了B项错误的提示。在实际运用时一般只需将其作为一种文书格式使用即可。一般而言，书面通知和口头通知是两种常见的通知方式。根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，有关机关或部门应就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求，以纠正
C项错误。在行政管理中，对一些具体事务作出明确的规定。行政性质的法律规范文件即为规章。“法”项有明确具体的法律条文。发布法规、规章的公文所需的通知，即办法规章通知。本文题干“有必要”,表明了这一问题。根据
D项的正确性，晓谕性通知是指在某些情况下，需要列出新成立组织的成员名单，以及在名称或隶属关系发生改变后，职权发生的变动等。在广泛通知公文阅读者成立篮球运动管理中心的通知中，下发了一份名为“晓谕性通知”的文件，旨在通知他们XX市体育局成立该中心。在实际工作中，有些单位将“职责范围”写成了“业务指导”、“管理办法”、“计划安排”之类，这都属于不规范写作的表现。由于
的存在，故本题选择D。

3、根据菲德勒的权变模型，在情景处于“领导与下属关系好，任务结构性高，职位权力”的情况下，宜利用（）的领导方式。
  A：关系导向型
  B：环境导向型
  C：组织导向型
  D：任务导向型
正确答案选项：A
解析：菲德勒将领导风格划分为任务导向型和关系导向型，当领导者与下属建立良好的关系时，其任务结构和职位权力也会随之增强，从而提高领导者的控制力和影响力，同时环境也会对其产生积极的影响。反之则相反。在这种情况下，我们应该采用以人际关系为导向的方法，注重处理人际关系。反之宜用任务导向型的方式。由于
的存在，故本题选择A。

4、张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
  A：3
  B：6
  C：9
  D：12
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。用人单位对应聘者有明确的时间限制，即应聘人员在录用后必须经过一个试用期才能被辞退。
《事业单位人事管理条例》条例规定,“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”如果用人单位未按该劳动合同约定履行工作义务或擅自解除其与张某签订的劳动合同，则应承担相应法律责任。张某为新生，其聘用合同期限为五载，而其试用期则应为十二个月。从法理上分析，应以劳动合同中的约定作为判断用人单位是否具有录用条件及解除劳动合同的依据。由于
的存在，故本题选择D。

5、按照公文的性质划分，