2024年浙江特殊教育职业学院招聘9人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江特殊教育职业学院招聘9人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
  A：经济发展
  B：文化建设
  C：科学发展观
  D：管理创新
正确答案选项：C
解析：在事业单位人事制度改革中，必须以科学发展观为指导思想，以确保改革方向的科学性和可持续性。在新时期下，要树立以人为本的观念，把人作为一切工作的出发点和落脚点。事业单位人事制度改革的目标不在于单纯的人员减少和财政负担减轻，而在于以人为本，通过创新管理体制、转换用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才、调动广大工作人员的积极性，推动公共服务和社会事业的发展。要在遵循“三个有利于”标准的基础上，从宏观、中观和微观层面进行全面系统设计，使之成为政府转变职能、转变方式、推动经济增长的有力支撑。由于
的存在，故本题选择C。本课题研究的重点就是要建立与社会主义市场经济体制相适应、符合我国基本国情和事业单位实际情况的人事分配制度。

2、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
  A：首因效应
  B：近因效应
  C：晕轮效应
  D：定型效应
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种情况下，人们会产生第一印象，并由此而确定其重要性和可靠性。在交往关系中，存在一种首因效应，即交往双方形成的初次印象对今后的交往关系产生影响，这种影响是由“先入为主”所带来的。这种现象在人际交往中有一定的普遍性和重要性。在交往过程中，最近一次接触所留下的印象对社会知觉者产生的影响，即某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法，这种现象被称为近因效应。它与晕轮效应有相似之处，但又存在着本质上的区别。在社会心理中，晕轮效应指的是人们在面对问题时，从一个中心点逐渐向外扩散，形成一个越来越大的圆圈，这种现象以点代面、以偏概全，类似于日晕的现象。由于它产生于具体情境中，因此又有定势效应、定序效应等等。最近一次的评价在题干中对被评价者的评价产生了晕轮效应，从而影响了他们的后续评价。在D项错误中，定型效应指的是一种刻板印象，即对事物形成的普遍看法和个人评价，认为某一事物应该具有其独特的属性，而忽视了事物的个体差异。在言语交际中，人们通常把“正确”理解为肯定、赞同或同意。该印象是由社会对个体的性别、种族、年龄或职业等因素进行分类而形成的一种固定印象。本研究采用实验方法探讨了在英语写作教学中应用认知策略是否能提高学生写作能力以及影响作用大小的因素，旨在为英语教学提供新的思路。由于
的存在，故本题选择C。

3、下列不属于行政公文的是（）。
  A：命令
  B：通知
  C：计划
  D：意见
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这些公文都具有一定的格式和要求，因此在写作时必须根据它们各自所反映的内容特点进行具体而又系统的分析与综合。
行政公文涵盖了15种不同的文体，包括但不限于决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、纪要和函。在我国现行宪法和法律中都有明确规定。由于
的存在，故本题选择C。

4、事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
  A：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
  B：由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
  C：由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
  D：由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。由此可见，该条款是对违反录用纪律的单位进行处罚的法律依据，但由于条文本身存在问题而使部分人产生了错误理解和认识，因此，本文就这一部分内容作一剖析，以供参考。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作：（一）擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的；（二）擅自为应聘人员调换考场或者座位的；（三）未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的；（四）未执行回避制度的；（五）其他一般违纪违规行为。”由于该条规定对违反本条例有关规定的单位和个人分别作出了相应