2024年湖南衡阳衡山县事业单位招聘130人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南衡阳衡山县事业单位招聘130人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于法定文种的是______。
  A：函
  B：纪要
  C：汇报
  D：批复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》中的规定的十五种法定公文中并无“汇报”这一文种。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：批复，适用于答复下级机关请示事项。
故本题选C。

2、根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
  A：工作效率
  B：工作内容
  C：工作态度
  D：工作绩效
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”
故本题选D。

3、领导科学的根本任务是：（）
  A：为领导和领导机关提供科学的理论根据
  B：揭示领导活动的规律
  C：加强和改善党的领导
  D：促进领导艺术的提高和升华
正确答案选项：B
解析：本题考查行政领导知识。
领导科学是研究现代领导工作规律及其方法的一门知识。领导科学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即领导活动的规律。
故本题选B。

4、下列属于公共服务活动范畴的是（）。
  A：某健身中心针对会员推出专项服务
  B：某区科技局定期举办科普知识讲座
  C：某培训中心开设外语学习强化班
  D：某私立幼儿园提供幼儿托管服务
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识，主要考查政府公共服务范畴。
现代社会中，公共服务就是指使用公共权力和公共资源向公民（及其被监护的未成年子女等）所提供的各项服务，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业。所以，判断一种服务是否属于公共服务，关键在于其提供方以及其所使用的权力与资源的性质。
A项错误，健身中心推出的会员专项服务制度，不属于公共服务的范畴，因为某健身中心是营利性的私人企业，它是使用私人资源向公众提供的私人服务。
B项正确，某区科技局定期举办科普知识讲座，属于公共服务的范畴，它是政府行政部门利用公共权力和公共资源服务于全体公民的行为，旨在增进公民的知识积累。
C项错误，某培训中心开设的外语强化班，其目的是为了营利，是利用私人资源向公众提供教育服务产品，是一种营利性的私人服务。
D项错误，私立幼儿园本身就是一种利用私人资源提供教育服务，是营利性的私人服务，其提供延伸的托管服务，当然也属于私人服务，不是公共服务。
故本题选B。

5、下面不属于公文专用结尾用词用语的是（）
  A：上述要求，请予批准
  B：自颁布之日起生效
  C：如无不妥，请批转
  D：让我们乘胜前进
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，为规范式结尾，在正文末了，采用与报告文种相适应的相对稳定的简短规范用语，或称之为习惯性的结尾专用语，以结束全文。
B项正确，为事项式结尾，在正文结尾提出有关办文的具体事项或应该注意的问题或者说明文件生效、实施的日期。
C项正确，为设想式结尾，就正文中所汇报或反映的工作或问题提出今后的打算、设想或努力方向,常用于报告、总结等当中。
D项错误，一般出现在文学作品中。公文的结尾应是对正文内容发展的自然收束,要新颖、深刻、简明、精当。
本题为选非题，故本题选D。

6、人事管理的首要工作是（）。
  A：协调人与人的和谐
  B：谋求人与事的恰当配合
  C：协调事与事的匹配
  D：谋求人与组织的共同发展
正确答案选项：B
解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达