2024年湖南路桥建设集团限责任公司招聘200人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南路桥建设集团限责任公司招聘200人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、除命令（令）外，其他公文的序号前不加“第”字，数字前面也不加“0”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式知识。
序号是机关发文的流水号，当年所发的第一份公文是1号，以后依次顺排即可。除命令（令）外，其它公文的序号前不加“第”字，数字前面也不加“0”。
故本题正确。

2、山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（）。
  A：各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:
  B：各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:
  C：各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:
  D：各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文中上级机关向下行文，一般按先外后内顺序来写，市、县人民政府为外部机构，在主送机关中并列写，省直各委、办、厅、局市内部机构，在主送机关中并列写，与市、县人民政府之间用逗号隔开。
故本题选A。

3、公共行政学研究的核心问题是（）。
  A：行政机制
  B：行政决策
  C：行政监督
  D：政府职能
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。政府职能满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。因此，A、B、C选项不符合。
故本题选D。

4、公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是（）。
  A：公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定
  B：公报可以新闻的形式发布，也可以党政机关的名义发布
  C：《X省文化产业发展情况公报》
  D：《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报的内容是社会普遍关注的重大事件或者党政机关的重要决定。
B项正确，公报可以以新闻的形式发布，也可以以党政机关的名义发布。
C项错误，X省的文化发展情况不是社会普遍关注的重大事项，不适用公报，可以用报告。
D项正确，中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计情况是社会普遍关注的重大事项，也是以国家的名义发布的公文，可以用公报。
故本题选C。

5、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
  A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
  B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
  C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
  D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。
B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。
C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。
D项错误，在对人性的认识上，硬管理建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。
本题是选非题，故本题选D。

6、一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
  A：全面性
  B：多维性
  C：多因性
  D：动态性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标，体现了绩效的多维性。多维，即多方面，绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是，多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到，而多维性强调考核指标有多个方面。此外，多因性强调多种原因（因素），动态性强调变化而不固定，均与题干无关。
故本题选B。

7、（）以上领导机关，在处