2024年湖南长沙市望城区融媒体中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙市望城区融媒体中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、写作纪要的主要方法不包括（）。
  A：分项叙述法
  B：集中概述法
  C：发言提要法
  D：实证调研法
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据会议性质、规模、议题等不同，可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。
A项正确，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。
B项正确，分项叙述法适用于召开大中型会议或议题较多的会议，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后附上标号或小标题，分项来写。
C项正确，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。
D项错误，实证调研法也称实证研究法，指通过对研究对象大量的观察、实验和调查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。纪要属于记录性公文，侧重实录，不需要大量调查研究。
本题为选非题，故本题选D。

2、根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
  A：集权型
  B：分权型
  C：关系导向型
  D：任务导向型
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
费德勒模型的全称叫费德勒的权变模型，是一个管理学名词，也叫费德勒的权变模型，是指有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度。
费德勒模型表明，在领导与成员关系最有利和最不利的情况下，采用任务导向，工作绩效效果比较好。在领导者与成员关系中等有利的情况下，采用关系导向，工作绩效效果比较好。
故本题选D。

3、下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：议案
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，属于上行文。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告属于陈述性的上行公文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”议案是平行文。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见不属于陈述性的上行公文。
故本题选B。

4、事业单位改革的主要目的是（）。
  A：转变政府职能
  B：稳定事业单位发展
  C：保持政府财政平衡
  D：促进公益事业发展
正确答案选项：D
解析：根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，我们要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。
故本题选D。

5、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
  A：生活困难补贴
  B：生育保险
  C：职工食堂
  D：建设图书馆
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C、D三项正确，职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。如为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。再如为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。以及为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
B项错误，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。因此，生育保险不属于职工福利。