2024年甘肃平凉市直事业单位招聘研究生20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年甘肃平凉市直事业单位招聘研究生20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政管理中最经常、最频繁的活动是()。 A:行政决策 B:行政指挥 C:行政监督 D:行政执行 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政执行是实现行政决策目标的保证,是行政活动中最经常、最频繁的活动,决定着行政管理的成与败,行政执行效果是检验各项行政工作的重要尺度。 故本题选D。 2、公文的语言力求清晰准确,避免发生误解。下列语句中表述正确的是()。 A:任何单位不得实行歧视个体户 B:以上意见如有不当,请即转有关单位执行 C:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍 D:我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文用语要求准确、庄重、平实、简明。 A项错误,句子成分残缺,应为“实行······的制度”或去掉“实行”二字。 B项错误,该项考查意见的尾语,正确表述应为“以上意见如无不当,请即转有关单位执行”。 C项正确,表达无误。 D项错误,“防止”与“不再”双重否定表肯定,与题干语义矛盾,应将“不再”改为“再”。 故本题选C。 3、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”是人们熟悉的一则寓言故事,从管理学角度看,导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是()。 A:管理层级过少 B:行政信息才不畅 C:行政监督不力 D:职责分配不明确 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 从管理学角度看,“三个和尚没水喝”产生的原因是资源配置不合理,分工不明确,权责不清晰。要求我们在组织设计中,要做到分工协作,权责对等。 故本题选D。 4、根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为() A:上行文 B:下行文 C:平行文 D:非公文 正确答案选项:C 解析:本题考查的是公文常识,需根据题干和选项具体分析。 A项错误,上行文,是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文。 B项错误,下行文,是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。 C项正确,平行文,是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。 D项错误,向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。 故本题选C。 5、下列不属于非正式组织的优点是()。 A:成员自主意识强 B:组织沟通良好 C:员工易获得满足感 D:不会形成角色冲突 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 非正式组织最早由美国管理学家梅奥通过著名的“霍桑实验”后提出的。非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的、松散的、没有正式规定的组织。其特征包括自发性、内聚性、不稳定性。 非正式组织的积极作用有:①可以满足职工的需要。②组织成员在非正式组织中的接触会使相互之间的关系更为和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。③非正式组织是一种非工作性的关系,但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的。可以帮助证实组织起到一定的培训作用。④非正式组织也是某种社会环境中存在的。非正式组织为了群体利益为了在正式组织中树立良好形象,往往自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。 A、B、C三项正确,非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会技术系统,因此该组织成员自主意识强、沟通良好、易获得满足感。 D项错误,角色冲突是指在社会角色扮演过程中,不同角色之间或角色内部出现了矛盾、对立,从而使正常的角色扮演发生困难的现象。非正式组织无法避免角色冲突的出现。 本题为选非题,故本题选D。 6、《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于()。 A:规定性通知 B:布置性通知 C:告知性通知 D:发布性通知 正确答案选项:B 解析:规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味,但又不宜使用其他下行文(如决定)时,可采用这种通知。排除A项。 布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作,安排工作中的具体事务等,因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外,可在得到本机关授权的情况下,由其办公厅(室)或职能部门向下级机关发送。B项符合题意。 告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容
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