2024年-2025年法律职业资格之法律职业客观题含精品答案.docx

2024年-2025年法律职业资格之法律职业客观题含精品答案

第一部分单选题(50题)

1、甲市应上级指示进行新农村规划建设，拟设立一大型休闲活动中心。该休闲活动中心拟设立在甲市乙村，恰巧要占用王某的房屋，甲市政府决定依法给予王某50万元作为补偿，王某认为补偿太少不同意，但是其在法定期间内既没有申请行政复议也没有申请行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁，甲市政府决定依法强制执行。根据我国行政强制法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的是（）。
A.甲市政府只能自行强制执行
B.甲市政府应当申请人民法院强制执行
C.甲市政府既可以自行强制执行，也可以申请人民法院强制执行
D.如果甲市政府没有强制执行权，应当自期限届满之日起180天内申请人民法院强制执行

【答案】：B
2、关于加强重点领域立法的说法，下列哪一选项不正确?（）
A.加强人大对立法工作的组织协调，健全立法、起草、论证、协调、审议机制。健全向下级人大征询立法意见机制，建立基层立法联系点制度
B.加强社会组织立法，规范和引导各类社会组织健康发展，制定社区矫正法
C.推进公共安全法治化，构建国家安全法律制度体系
D.建立健全自然资源产权法律制度，完善国土空间开发保护方面的法律制度，制定完善生态补偿和土壤、水、大气污染防治及海洋生态环境保护等法律法规，促进生态文明建设

【答案】：A
3、关于侵犯人身权利罪的论述，下列哪一选项是错误的？
A.强行与卖淫幼女发生性关系，事后给幼女500元的，构成强奸罪
B.使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的，构成强迫劳动罪
C.雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪
D.收留流浪儿童后，因儿童不听话将其出卖的，构成拐卖儿童罪

【答案】：C
4、下列哪一类人员可以被录用为公务员？
A.因犯罪受过刑事处罚的
B.被开除公职的
C.一年内受过两次行政处罚的
D.被依法列为失信联合惩戒对象的

【答案】：C
5、2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法
D.上述说法都不正确

【答案】：C
6、关于盗窃罪的理解，下列哪一选项是正确的？
A.扒窃成立盗窃罪的，以携带凶器为前提
B.扒窃仅限于窃取他人衣服口袋内体积较小的财物
C.扒窃时无论窃取数额大小，即使窃得一张白纸，也成立盗窃罪既遂
D.人户盗窃成立盗窃罪的，既不要求数额较大，也不要求多次盗窃

【答案】：D
7、甲乙两国就边界划界问题产生争议，两国协议将该争端提交国际法院进行管辖，在国际法院进行诉讼。以下判断正确的是?
A.甲乙两国通过特别协议将该争端提交国际法院进行管辖，如果国际法院据此行使管辖权，属于国际法院“协定管辖”之行使
B.国际法院审理该案件，一般应由全体法官出席开庭，但不得设立分庭
C.国际法院的判决是可上诉的判决，对判决不服的争端当事国可以向联合国安理会上诉
D.国际法院可以适用为世界各国所普遍承认的一般法律原则审判该案件

【答案】：D
8、建筑承包商蔡某多次与其妻子丁某商量后，丁某同意蔡某与另一未婚女子在外地公开非法同居。下列选项中不正确的法律判断是：（）
A.蔡某构成了重婚罪
B.只要丁某不向法院起诉，蔡某就不可能受到刑事起诉
C.蔡某的行为侵害了我国婚姻法所确定的一夫一妻制度
D.蔡某的行为具有社会危害性

【答案】：B
9、老板甲春节前转移资产，拒不支付农民工工资。劳动部门下达责令支付通知书后，甲故意失踪。公安机关接到报警后，立即抽调警力，迅速将甲抓获。在侦查期间，甲主动支付了所欠工资。起诉后，法院根据《刑法修正案（八）》拒不支付劳动报酬罪认定，甲的行为，甲表示认罪。关于此案，下列哪一说法是错误的？
A.《刑法修正案（八）》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局、保护民生的理念
B.公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用
C.依据《刑法修正案（八）》对欠薪案的审理，