2024年-2025年法律职业资格之法律职业客观题附完整答案【名师系列】.docx

2024年-2025年法律职业资格之法律职业客观题附完整答案【名师系列】

第一部分单选题(50题)

1、下列关于德国法律制度形成与发展的哪一表述是错误的？
A.1532年颁布的《加洛林纳法典》是一部刑法和刑事诉讼法方面的法律，对德国封建法的发展具有重要影响
B.“潘德克顿学派”的思想构成《德国民法典》的理论基础
C.希特勒当政期间的德国法坚持维护资产阶级议会制和联邦制
D.魏玛共和国时期的法律强调“社会本位”

【答案】：C
2、甲市某县环保局与水利局对职责划分有异议，双方协商无法达成一致意见。关于异议的处理，下列哪一说法是正确的？
A.提请双方各自上一级主管机关协商确定
B.提请县政府机构编制管理机关决定
C.提请县政府机构编制管理机关提出协调意见，并由该机构编制管理机关报县政府决定
D.提请县政府提出处理方案，经甲市政府机构编制管理机关审核后报甲市政府批准

【答案】：C
3、下列哪一行为不是具体行政行为?（）
A.某公安局对殴打他人的张某作出拘留10日的处罚
B.市场监督管理局向拟办理工商登记的李某提供建议
C.林业和草原局责令砍伐林木的田某补种树木50棵
D.某卫生健康委员会对患有传染病的黄某强制隔离

【答案】：B
4、根据我国现行宪法规定，担任下列哪一职务的人员，应由国家主席根据全国人大和全国人大常委会的决定予以任免？()
A.国家副主席
B.国家军事委员会副主席
C.最高人民法院副院长
D.国务院副总理

【答案】：D
5、2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法
D.上述说法都不正确

【答案】：C
6、甲市乙区卫健局以韩某未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业为由，做出没收违法所得1200元和罚款7000元的决定。韩某不服，申请行政复议。关于此案，下列哪一说法是正确的？
A.韩某应当向市卫健局提出复议申请
B.行政复议期间，卫健局不得改变被申请复议的行政行为
C.韩某申请复议材料不齐全的，自收到该行政复议申请之日起5日内书面通知韩某补正
D.权利义务关系明确，争议不大的，可以由1名行政复议人员参加行政复议案件的审理

【答案】：C
7、有学者形象地描绘了宪法的产生过程、现代意义上的宪法首先在英国播下的种子，在美国开了花，在法国结的果，而后散布于欧美各国乃至世界各地。就我国宪法发展历史的下列说法中，错误的是哪一项？（）
A.《钦定宪法大纲》是我国历史上第一个宪法性文件
B.《重大信条十九条》是清政府最后一部宪法性文件
C.《中华民国临时约法》是旧中国历史上第一部正式公布的宪法
D.《中华苏维埃宪法大纲》是我国由人民代表机关正式通过公布施行的第一个宪法性文件

【答案】：C
8、罗某作为人民陪审员参与D市中级法院的案件审理工作。关于罗某的下列哪一说法是正确的？
A.担任人民陪审员，必须经D市人大常委会任命
B.同法官享有同等权利，也能担任合议庭审判长
C.可参与中级法院二审案件审理，并对事实认定、法律适用独立行使表决权
D.可要求合议庭将案件提请院长决定是否提交审委会讨论决定

【答案】：D
9、甲乙均为俄罗斯公民。甲定居中国，乙定居韩国，双方在汉城订立了一借贷合同，其中约定有关该合同的争议由中国法院排他管辖，英国法律为合同准据法。后双方因执行该合同发生争议而诉至我国法院。关于该合同争议的诉讼时效所应适用的法律，下列哪一个选项是正确的？()
A.当事人双方都是俄罗斯公民，该合同争议的诉讼时效应适用俄罗斯法律
B.当事人在汉城订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用韩国法律
C.当事人选择英国法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用英国法律
D.当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律

【答案】：C
10、甲在公共场所实施暴力行为，经鉴定为不负刑事责任的精神病人，被县法院决定强制医疗。甲父对决定不服向市中级法院申请复议，市中级法院审理后驳回申请，维持原决定