【合同模板】XX集团_工伤处理流程.docx

员工工伤处理流程文件编号：文件版本：制定审核批准生效日期：页次：员工工伤处理流程
一、目的
1．为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。
2．认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全与健康。
二、定义工伤范围参见深圳市《工伤保险条例》第十四、十五、十六条；
三、程序
工伤急救
1．当员工发生工伤事故时，部门主管在处理完伤员安置工作后需填写“工伤报告书”交行政部处理。
1.1伤势轻微者，由该部门主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于行政部办理报销及理赔事宜；
1.2伤势严重者，部门主管应立即通知公司司机，司机有责任送伤者到医院或提供必要之协助；并到财务部暂支适量现金，用以支付员工的一切医药及治疗费用；
2．所有用以支付工伤员工的一切医药及疗伤费用，会由行政部统筹办理报销事宜，及到深圳工伤保险部门办理索赔手续。
3．行政部于深圳工保险部门理赔到应收赔款后，应清还工人医疗费的暂支费（一般工伤保险部门应报销的费用都是打到公司帐户）；如深圳工伤保险部门之赔偿与医疗费出现差额时，须出示有效医疗票据，经总经理签批后，才可到公司内部报销。
4．如出现重大工伤事件如被评级或死亡事故，应及时联络工伤保险部门办理一切理赔事项和商讨善后措施，及尽快与死者亲属联系，处理过程要耐心，积极，并在工伤保险部门仲裁下进行相应的理赔，公司亦从道义上协助善后工作。
5．行政部对每次工伤事故均需调查核实，并存档；
如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，会根据情节/原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨，罚款）
工伤认定申请
1单位须在员工受伤之日起30日内在工作日到本站提起工伤认定申请，超过30日不受理
2申请工伤认定须提交：（黑色水笔填写）
2.1工伤认定申请书；
2.2受伤员工身份证及复印件（二代身份证须正反面复印，验原件）
2.3医疗病历本及复印件（封面、首诊页，验原件）
2.4疾病诊断书原件及复印件（包括其他诊断证明及复印件）
2.5考勤记录资料原件及复印件（盖公章，受伤当月打卡记录原件及复印件，若当月10号前受伤，须提供前一月打卡记录及受伤当月打卡记录原件及复印件
2.6目击证人出具的证言证词（表格由社保局提供）
2.7特殊情况须准备的其他资料
工伤认定书签收
签收《工伤认定书》需带上《工伤保险收文回执》、《工伤保险受理告知书》。单位签收需加盖公章，员工签收需本人带上身份证。
劳动能力鉴定须知
1申请劳动能力鉴定的条件：
1.1已经取得工伤认定书
1.2最短医疗期满后（医疗终结期视伤者伤愈合情况而定，一般手指骨折医疗期为2-6个月，手肌腱损伤为1-4个月）
2伤者和用人单位申请劳动能力鉴定需准备以下资料
2.1工伤认定书原件一份；
2.2深圳市劳动能力鉴定申请书（社保站取表）；
2.3两张一寸照片，病历本原件，公章（单位申请需准备）
2.4伤者省份证原件及复印件一份（正反面）；
3劳动能力鉴定申请书填写须知
申请道东能力鉴定一般需要用人单位与受伤员工同时申请
3.1工伤认定书编号为工伤认定书右上角编号；
3.2选择邮寄送达需详细填写邮寄地址
3.3申请人签名处均需填写（伤者签名盖指印+经办人签名盖公章）
3.4用人单位申请劳动能力鉴定，需带上伤者本人；
3.5石岩社保局只接受首次劳动能力鉴定的申请。延长医疗鉴定、复审鉴定、旧伤复发鉴定等需到市局提起申请（需事先在石岩社保局接受资料审查、签字确认符合申请条件后到市局正是提出申请）
3.6伤者已达最长医疗期的，须在最长医疗期满30日内提出申请；
3.7若伤者已达最长医疗期但仍未通过工伤认定，需在认定后30日内提出申请；
3.8受伤员工单方面申请时达到最短医疗期即可申请，用人单位单方面申请需达到最长医疗期才可提出；
工伤理赔须知
受理时间：星期一、星期三全日及星期五上午（每月1-25日，25日以后不理赔）
备注：单位办理理赔需带伤者本人及公章
准备材料：
1伤者身份证原件
2《工伤保险收文回执》（申请工伤认定时窗口出具）。
3《劳动能力鉴定结论》原件或《自愿不做医务鉴定保证书》（社保站取表）
4病历本原件（拆钉，用A4纸贴好）、医疗发票原件（社保站取专用表格按时间顺序粘贴好，住院的需提供出院病人费用明细清单原件）
5未住院的提供疾病证明书（用A4纸贴好），住院的提供出院证明书等资料。
6有伤残等级的提交一张3寸伤情照片（需照到本人面部及受伤部位），用A4纸贴好。
7社保缴费银行的对账单复印件（加盖公章，对账单日期不限，上面须有银行名称、单位名称和账户号码，账号必须是社保统一的托