2022评选方案模板7篇.docx

2022评选方案模板7篇评选方案模板7篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案属于计划类文书的一种。我们应该怎么制定方案呢？以下是我精心整理的评选方案7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。评选方案篇1教研组是学校教师队伍的最基层组织和团队。一个教研组的成长，可以带动一批教师的成长；学校整体教研组建设得到提升，全校教师的专业成长也将出现整体上升的良好局面。为了更好地完善新课程理念下的校本研修机制，营造浓厚的校本教研氛围，我校特制订了《xx市xx第三中学优秀教研组评选方案》，该方案从更高的发展层次上规范了我校教研组的建设，为推动学校学科教研组求真务实，卓有成效地开展工作，从而以教研组的特色教研带动全体教师的专业化发展提供了保证。附：优秀教研组评比量化表（试行）为了加强教学常规管理，聚焦课堂教学，营造浓厚的教研氛围，学校对教研组的工作将每学期进行考核评比，以此调动学校学科教研组教师们的工作积极性，推动学校学科教研组求真务实，卓有成效地开展工作，从而以教研组的特色教研带动全体教师的专业化发展一、评选方法:1、每学年结束前，各教研组根据“评比量化表”进行自评、撰写教研组工作总结。2、提供教研组相关材料。每项评比内容分过程材料与结果材料，过程材料包括各种记录（活动方案、总结等及活动开展的写实性记录），结果材料含获奖证书复印件等。3、评选组根据《优秀教研组评比量化表》各教研组进行评分，分高者为该学期“优秀教研组”。二、奖励与成果发布：1、学期末对优秀教研组组长和教研组成员进行适当奖励。2、优秀教研组的成果、经验在全校教师大会上介绍并在学校网页上推广。3、凡被评为优秀的教研组由学校积极推荐参加市优秀教研组的评比活动。xx市xx第三中学20xx年x月xx三中优秀教研组评比量化表教研组：.A级指标权重B级指标得分一制订计划实施措施1010规范:目标明确,安排具体,措施落实，及时上传学校博客。执行:期中有检查,期末有书面总结，及时上传学校博客。二课堂教学基础工作255教案:全组成员都能按要求完成教案（缺1人次扣1分）5集体备课：每学期集体备课不少于3次，按教研组活动计划统一要求，有活动过程记录并上传博客。5相互听课：组长每学期听课12节，教师10节完成率100%、80%、60%、40%、20%计5、4、3、2、1分。5每学年公开课开出率100%、80%、60%、40%、20%计5、4、3、2、1分。5作业及时布置与批改，有评价，有二次作业批改，有学困生或者培养尖子生针对性培养计划和措施。三教改教研355每月一次教研活动，教研纪律好，教研组成员参与率高。每次教研活动均有书面记载并上传博客。5落实教育理论学习的内容，教师撰写读书心得，期末并将有关学习内容按主题汇编成册。5教研组成员期末均有教学工作总结或教学专题总结。5教研组有立项课题或有开展课题研究材料5每学期至少有1次专题学习讨论，材料上传博客。5每位教师至少有一篇教学论文、案例或反思并汇编成册。5教研组成员能按时完成任务，能按时上交教学计划、教案、听课记录。四组风建设105主动承担校内外教研活动。5全组团结和谐，教研气氛浓，各类教研活动参与率高。五附加分205正常开展兴趣小组活动，取得成效。5学生各类获奖一人次记1分。(最高得分为10分）xx积极撰写论文、案例等参加上级部门的评比获奖（县级1、2、3等奖分别记3、2、1分，不分等级的都记1分，附证书复印件，最高得分为xx分）总分100评选方案篇2为了更好地做好先进教师的评选工作，明确先进教师的评选条件，从而起到激励教师工作的积极性，发挥教师队伍中先进示范带头作用，树立教师典范，特从德、能、勤、绩等四方面制定学校先进教师的评选方案，具体条件如下：一、评选范围和对象在本校教龄满一学期以上的，满工作量的专任教师和学校行政人员。二、评选条件（一）德1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。参评教师须在本校从事教育教学工作一学期以上。不从事第二职业，凡从事第二职业者不得参加学校先进教师的评选。2、有良好的社会主义道德和高尚的教师职业道德，坚持素质教育思想，全心全意搞好教育教学工作。关心爱护学生，为人师表，在师生中有较高威信。师德良好，在同事间不散布不利于学校的言论，在危急关头挺身而出，以大局为重，维护学校和学生利益。维护学校威信，不与家长和同事发生矛盾，与人为善。3、凡有体罚和变相体罚学生行为的.均取消参评先进教师资格。（二）能1、刻苦钻研教育教学业务，有开拓进取精神，积极运用现代教育技术进行学科教学改革，有较强的教育、教学能力，所教班科班