双满意工作汇报.docx

双满意工作汇报在**年“双满意建设年”取得较好成绩的基础上，全区组织系统在**年又深入开展了“双满意”活动（让党委满意、让群众满意）。各级组织部门围绕中心、服务大局，紧密结合组织工作实际，切实抓好“十项工作”，在着力提高组工干部素质、改进工作作风、推动各项组织工作上取得了明显成效。**年，各级党委对组织部门“双满意”活动高度重视，给予了有力指导。自治区党委组织部加强对全区“双满意”活动的宏观指导。各级组织部门主要领导亲自部署，认真督促检查。突出能力建设，采取述学、考学、评学、业务竞赛等多种形式，加强组工干部的业务培训。全年共举办各类组工干部专题培训班319期，培训组工干部5076人次。自治区党委组织部在中组部培训中心、上海XX县区党校和自治区党校举办3期组工领导干部培训班，调训130人。各级组织部门扩大部务公开范围、诚心实意开门评部、明确部风监督员职责，把组织工作置于社会监督之下。聘请部风监督员1464名，组织开门评部活动260余次。大力推进组工干部轮岗交流和实践锻炼，全区有445名组工干部在机关轮岗，有223名组工干部交流到部外任职，有188名组工干部到基层和内地挂职锻炼。强化服务意识，改进工作作风，采取发放征求意见表、开通举报电话、设立部长信箱等不同方式征求党员群众和有关方面的意见建议2965条，对制度进行了进一步规范和完善。规范接待事项，明确服务承诺，公开办事程序，优化工作环境，满腔热情地为各族干部群众提供服务。积极开展与广大党员、干部、知识分子和群众的约谈活动，共约谈12300多人次。共建立组织部门联系点637个、组工干部联系户1598户，为困难群众办实事5200余件，捐款捐物折合164万元。广大组工干部在联系基层和服务群众的生动实践中明确了努力方向、丰富了阅历、增长了才干。积极开展“组织工作实践创新奖”评比活动、组织工作典型经验和组织建设创新成果征集工作，积极探索提高组织工作水平的新途径、新方法。各级组织部门把开展“双满意”活动落脚在推动组织工作上，圆满完成了党委交给组织部门的各项工作任务。2007年，全区组织系统自身建设的主要任务是，贯彻自治区组织部长会议精神，以建设和谐组织机关为重点，继续深化“双满意”活动。强化学习培训，增强构建和谐社会的自觉性和实际本领。深入开展以构建和谐社会为主要内容的主题教育活动，组织广大组工干部认真学习马克思主义社会建设理论和社会政策，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论断。坚持以组工业务知识为重点，同时加强市场经济、法律、科技、历史等方面知识的培训。进一步加大组工干部培训力度。进一步加大干部交流轮岗力度，不断在实践中提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力。规范部内工作运行机制，努力形成干事创业、团结和谐的氛围。进一步规范组织部门人事管理制度、工作制度、监督约束和激励机制，抓住部内工作运行的关键部位和薄弱环节，完善议事决策、纪律约束、工作回避、考核评价等各项制度，切实做到用制度管人、管事、管程序。今后，凡是调入组织部门的干部，必须经过严格的考试和考察。建立健全组织工作和组工干部的社会群众评价机制，主动接受社会和服务对象的监督。创造宽松和谐的人际环境，进一步完善竞争上岗制度，切实做到“事业留人、感情留人、适当待遇留人”。运用先进性教育活动的成果，开展丰富多彩的党支部和党小组活动，健全谈心谈话制度，切实加强组工干部道德建设。深入开展向祁爱群、艾买尔·依明等优秀组工干部学习活动。着力推进组织工作公开，积极探索以党内和谐促进社会和谐的有效途径。成立了自治区党委组织部公开组织工作领导小组及其办公室，积极推进全区组织系统和本部机关的公开组织工作。印发《关于进一步加强全区组织系统公开组织工作的意见》。大力开展社会志愿服务活动，努力做服务群众、服务社会的表率。全区组织系统开展的扶贫帮困联系点、组工干部联系户和党员奉献日活动，是组织部门开展社会志愿服务的有效载体。继续深入抓好扶贫帮困和党员奉献日活动，积极为全社会做出表率。注重结对帮扶和典型帮教，解决他们的实际困难，帮助他们树立信心，提高创业技能。提倡党员承诺和组工干部联系卡。安排一定时间、组织广大组工干部参加社会志愿服务活动。注意从群众来信来访中分析领导干部思想、工作作风方面存在的问题，为领导提供决策建议和参考，切实做好服务大局、维护稳定、促进和谐的工作。大力开展干部约谈工作，进一步深化“十项工作”。结合今年各级人大、政府、政协换届选举工作，要大力开展干部约谈工作。在全区开展“十项工作”，各地结合实际，突出一两项重点。继续开展组织工作实践创新奖评比活动。把今年8月作为以建设和谐组织部门为主要内容的“双满意”活动宣传月，加大组织工作的宣传力度。大力加强作风建设，进一步提高组织工作整