发耳乡卫生院汇报材料.docx

发耳乡卫生院汇报材料发耳乡卫生院位于XX市中心XX县区西南部，距市中心约76公里，有15个行政村，185个村名组，常住人口38750人，20个村卫生员。2006年在县卫生局和乡党委政府的大力支持下，划拨土地20亩，上级划拨给国债资金56万元，自筹资金320万元，新建住院综合大楼一栋约3750㎡，拨得中央拉动内需资金50万元新建食堂及供应室200㎡，绿化面积约300㎡，2008年正式投入使用。我院设有床位约70张，上级拨给200max光机一台，台式b超一台，半自动血球计数机一台。通过在全院职工的努力工作和上级部门的支持下，自筹资金8.7万元购进全自动生化分析仪一台﹑28万元购买电子胃镜一台﹑6万元购买麻醉呼吸机一台﹑2万元购买心电监护仪一台﹑102.6万元购买全数字化射影系统dr一台，现均已正式投入使用。发耳乡卫生院编制人数53人，现有职工27人，其中护士4人﹑会计1人﹑放射人员1人﹑临床20人，中级职称2人﹑执业医师7人﹑执业助理医师7人﹑无职称4人﹑大学本科4人，大学专科5人﹑中专学历18人。27名职工中有住房仅有5人，余22人自行租房住，其中有3人住原老医院病房改造房。2010年9月始发全额工资，卫生院2011年1—11月份收入4395510.08元，财政投入969322元，现有银行存款80万元，支出3358367.76元。由于卫生院实有人数与编制人数差距大，管理及工作运行比较困难，乡镇卫生院人员素质偏低，加之医学发展较快，工作任务繁重，选派外出进修学习比较困难，造成业务停滞不前。医护人员比例不合理，即当医生有当护士非法执业，工作安排不协调，执行医疗常规在实际工作中运行困难。超负荷工作，超负荷运转，造成医患矛盾比较突出，尤其缺乏中医中药人才，五官口腔人才。卫生院存在的突出问题；1.实有人数与编制人数悬殊太大，建议政府大力支持，解决有编无人问题。2.医护配置不合理，建议政府招考安排人员时，医护合理配置。3.缺乏专业技术人才，建议解决化验，影像，药剂等专业技术人才。4.职工住房比较困难，租房偏多，建议政府加以解决。5.村级卫生人员报酬200元／月待遇较低，工作积极性不高.人员不稳定，替换频繁，影响工作开展。6.原有设备陈旧落后，无法满足群众就医需要希望，希望政府能更新设备。7.基本药物药品品种数量少，不能满足群众需要，价格偏高。8.二级医院对口支乡镇卫生院工作没有落到实处，希望能落到实处。9.乡镇卫生员无高级职称设置，建议编制数达50人以上的卫生院设置高级职称。下一步计划；1.增加彩超设备。2.在人员足够的情况下计划分科，发展特色专科。3.增加中医中药，口腔，五官等科室。4.争取把发耳乡卫生院成等级提升，希望在上级各部门的支持帮助下，力争吧发耳乡卫生院创办成XX县区第二人民医院，更多更好的为广大人民群众服务以上建议和意见如有不妥之处望各位领导给予批评指正。发耳乡卫生院2012年01月02日