全市党务工作会议讲话稿.docx

全市党务工作会议讲话稿同志们：根据今天的会议安排，我讲两个问题。一、20*年全市组织工作简要回顾过去的一年，在市委的坚强领导下，我市组织部门和广大组工干部坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻全市党务工作会议精神，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，各方面工作都取得了明显成效。一是大规模培训干部工作的任务进一步落实。以学习贯彻"三个代表"重要思想为主要内容，以党的执政能力建设为主题，以县处级领导干部为重点，全面落实大规模培训干部工作任务，全年培训干部1.1万人。在培训中，坚持理论培训与实践锻炼相结合，通过举办各种形式的研讨班、培训班以及选送县处级领导干部和优秀年轻干部到清华大学参加高级研修班培训和到市纪委、市信访局、市长公开电话办以及上海挂职等形式，努力提高各级领导干部的执政能力和领导水平。二是领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。为进一步加强和改进领导班子思想政治建设，市委举办了党员领导干部贯彻民主集中制研讨班，制定下发了《全市领导班子思想政治建设工作任务分解表》。坚持领导班子建设和管理并举，重点抓好对基层贯彻民主集中制的指导和督查。认真做好领导班子的日常调整和配备，分别对市直单位54名和9名企事业单位拟提拔人选进行推荐考察，对20家企事业单位领导班子进行调整配备。进一步做好年轻干部、女干部、党外干部和专业干部的培养选拔工作，全市党政工作部门XX县区区党政领导班子中年轻干部、女干部、党外干部的比例均达到省规定要求，受到省委组织部的通报表彰。三是党管人才工作格局进一步拓展。认真开展全市人才工作状况以及党管人才原则及其实现方式问题调研。会同有关部门筹备召开了全市人才工作会议。充分发挥牵头抓总职责，认真抓好市委、市政府《关于进一步加强人才工作的若干意见》的任务分解和落实。继续推进芜马铜人才开发一体化，受到省委的关注。融入"长三角"步伐加快，区域性人事人才合作步伐取得实质性进展。四是干部人事制度改革步伐进一步加快。以科学发展观和正确政绩观为指导，完成对全市132个党政群机关、事业单位的692名领导干部的年度考核工作。按照省委组织部的要求，认真做好公开选拔领导干部工作。首次举行党政领导干部任职资格考试，全市有691名干部参考，551人取得任职资格。探索建立以资格为前提、能力为基础、监督为保障的领导干部选任工作新机制。进一步推进企业经营管理者队伍建设，18人首批通过企业经营管理人才任职资格认证，取得二、三级任职资格证书。五是干部监督工作机制进一步完善。以《干部任用条例》贯彻执行情况为监督重点，与市纪委联合开展专项检查。制定了《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》，直接参与干部任用工作全过程的监督。积极探索建立干部监督信息库，继续坚持新提拔干部任前干部监督知识测试制度，加大对领导干部的监督工作力度。通过开通"12380"专线电话、召开专题座谈、开展廉洁自律警示教育等形式，扩大社会各界对干部监督工作的知情权和参与权。坚决贯彻中纪委、中组部的部署，全面完成"兼职清理"工作任务，共清理兼职人员95名。六是党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。扎实抓好选派干部到村任职工作，召开了全市第一批选派干部到村任职工作总结表彰会。认真做好选派第二批优秀年轻干部到村任职工作，103名干部于去年2月份全部进村到岗开展工作。及时总结推广乡村为民服务全程代理制度，农村基层组织的服务意识和服务水平明显增强。精心指导县区完成了乡镇区划调整中的组织人事工作，稳定了乡镇干部队伍。进一步加强"非公"党建工作力度，建立了市委常委、党员副市长非公有制企业党建工作联系点制度。采取"两推一选"办法，指导社区党组织顺利完成换届选举工作。扎实做好发展党员工作，全年共发展党员2035名，党员队伍的整体素质有了明显提高。去年，按照中央和省委的部署，我们对全市各级党组织和党员状况进行调查分析，按照"摸底调查，分析研究，整体提高，加强指导"的要求，为今年开展保持共产党员先进性教育活动作了精心准备。七是组织部门自身建设进一步加强。去年，全市各级组织部门以胡锦涛总书记"四个必须、两个满意"的要求，以"抓整改、建规章、促工作、树形象"为主线，以组织工作制度创新为载体，深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动取得了阶段性成效。此外，组织工作调查研究、组工信息和宣传、党员电化教育等工作也都取得了新的成绩。以上成绩的取得，是市委高度重视、坚强领导，有关方面大力支持、密切配合的结果，是全市各级组织部门和广大组工干部求实创新、辛勤工作的结果。在充分肯定成绩的同时，也应清醒地看到，我们的工作与市委的要求，与各级党组织和广大党员群众的期望相比，还存在一些不足和差距。比如，这些年来，组织工作任务一直十分繁重，全市各级组织部门都感到很忙很累，工作有时难免疲