酒店计时服务员劳动合同.docx

酒店计时服务员劳动合同酒店计时服务员劳动合同（精选20篇）酒店计时服务员劳动合同篇1甲方：乙方：_____有限公司因工作需要，招收为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。一、本合同期限自______年____月____日起，至______年____月____日止，其中前00个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。四、劳动报酬：□见习服务员元小时□服务员元小时□资深服务员元小时□组长元小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在合同期间被证明不符合录用条件的;2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。甲方盖章：甲方代表签字：乙方签字：合同签定日期：______年____月____日酒店计时服务员劳动合同篇2甲方____法定代表人____注册地址________乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_______年_______月_____日在甲方工作起始时间______年______月_____日家庭住址__________邮政编码___户口所在地_____省_____区______街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_______年______月_____日生效，其中试用期至_____年______月_____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。第三条乙方工作应达到_______标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_____元或按______执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每______月______日前以货币形式支付乙方工资，______月工资为______元或按______执行。乙方在试用期间的工资________。甲乙双方对工资的其他约定____。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的______月生活费为_____元或按______执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：________________六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：甲乙双方协商一