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单位用工热门合同单位用工热门合同（精选21篇）单位用工热门合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元(：)，每月____日之前一次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。第十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日单位用工热门合同篇2甲方名称：地址：乙方姓名：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。第二条工作任务：1、乙方在甲方从事____工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。第三条甲方应为乙方提供工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。第四条劳动时间和劳动报酬：劳动时间：甲乙双方同意按以下第第一种：标准工时制，即乙方每周工作天，平均每天工作小时，每周工作不超过小时，每周至少休息一天。第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按《劳动法》规定支付加班工资。3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写(小写)元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。第五条保险、福利待遇：1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。2、节日物资发放与单位在职职工等同。第六条工作纪律：1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，