天津市公司用工合同.docx

天津市公司用工合同天津市公司用工合同（通用22篇）天津市公司用工合同篇1企业类别:___________________________法定代表人:____________职务___________地址:___________________________乙方(休息者)姓名:______________年龄:__________性别:______________民族:__________户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:_______________________________国籍及护照号码:_______________________________现住址:_______________________________性别:______________民族:__________凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中试用期为____月(日)。二、本合同为无牢固期限,自____年____月____日始,此中试用期为____月(日)。终止休息合同条件约定如下:(一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。甲方签字(盖章)：__________________甲方地址：__________________乙方签字(盖章)：__________________乙方地址：__________________签约日期：______年______月______日天津市公司用工合同篇2甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违