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小型企业用工合同小型企业用工合同（精选20篇）小型企业用工合同篇1【小型企业用工合同范本】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条?本合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止?其中试用期?个月。自?年?月?日至?年?月?日止二、工作内容第二条?乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择?岗位(工种)工作。第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月?日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。第九条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理小型企业用工合同篇2根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中试用期个月。自__年___月___日至__年___月___日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方：_____________乙方：________________年___月___日小型企业用工合同篇3甲方(用人单位)：名称：联系电话：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别身份证号码户籍所在地：住址：联系电话：甲、乙双方根据和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列_._种方式确定“劳动合同期限”：.有固定期限的劳动合同：自______年_____月_____日起至________年______月____日止，其中试用期自______年_____月_____日起至__________年______月___日止。.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_______。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定___条款，平均每周工作四十小时：.甲方实行每天___小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五_工作，上午——_，下午_——_。