湖北用工劳动合同.docx

湖北用工劳动合同湖北用工劳动合同（精选20篇）湖北用工劳动合同篇1甲方：注册号：地址：电话：乙方：身份证：电话：甲乙双方根据《湖北省劳动合同规定》和《湖北劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行，湖北高校学生实习协议书。一、甲方的权利与义务1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人能力及专业素质;并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位，协议书《湖北高校学生实习协议书》。3、甲方在面试、筛选、笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的原则。4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪服务，协助乙方维护本身的合法权益。5、由于乙方违反国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停止相关服务。6、确保每月最低工资1000元以上(按劳动法计算)。二、乙方的权利与义务1、向甲方提供真实的个人资料和健康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐服务。3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人负责，与甲方无关。5、乙方向甲方支付一定的推荐管理服务费用，包含：前期考试费用及后期跟踪服务费用。6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离职，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离职者，按实际天数结算工资及其相关费用。三、推荐管理服务费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪服务费用。根据武汉劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方服务费用200元/人〈大写：贰佰元〉的推荐管理服务费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式：从首月工资中代扣200元/人。四、其他事项1、协议签字日期：____年____月____日。2、协议有效期：____年____月____日致____年____月____日。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。甲方(盖章)：经办人签名：签订日期：乙方学生姓名：经办人签名：签订日期：湖北用工劳动合同篇2甲方(用人单位)单位名称:____________单位性质:____________单位地址：____________法定代表人或委托人:____________乙方(受聘人)姓名:____________性别：____________民族：____________学历：____________出生年月：____________身份证号：____________家庭地址：____________邮政编码：____________户口所在地：____________甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《______研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在_____岗位工作。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;其中______年____月____日至______年____月____日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：__________________________________________________________________四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方离开用人单位____年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。4.工作报酬与福利待遇的其他约定：_________________________________________七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签