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用工协议用工协议（精选19篇）用工协议篇1甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，统一社会信用代码：__________________________。乙方(提供劳务方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：______________________________，地址：__________________________________，联系电话：_________________________。甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。二、工作任务乙方职位是______________。三、工资1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。四、甲方的权利义务1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。五、乙方的权利义务1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务。4、按甲方的工作要求而加班和休假。5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。六、工作时间1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。七、其他1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。甲方：__________法定代表人(签字、捺印)：_______________年_____月_____日乙方(签字、捺印)：_______________年_____月_____日用工协议篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、乙方工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行岗位责任制度和安全操作规程，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间加班的，甲方将予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金，但缺勤休假不得超过7天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工