和谐社区建立完善调研报告.docx

和谐社区建立完善调研报告社区是社会的“细胞”，构建和谐社会，重点在基层，基础在社区，关键在党建。近年来，县以构建和谐社区为目标，探索社区党建工作新途径，加强班子队伍建设，健全完善工作机制，创新活动载体、拓展工作职能，提高服务水平，着力构建和谐社区，取得了一些好的经验，但也还存在一些，必须不断加强对社区工作的研究。一、情况县有4个社区，其中镇社区党支部成立于年，社区和向阳社区党支部成立于年，镇社区党支部成立于年。共有48个居民小组，26170人，4个党支部，3个党小组，217名党员。通过年2月换届选举，产生第三届社区领导干部24名，平均年龄为32岁，其中党员11名，占社区领导干部总数的46%，大专以上学历有12名，占社区领导干部总数的50%。班子队伍建设得到加强。一是优化班子队伍结构。在社区领导班子换届选举中，全面推行“公推直选”，采取社区党组织、居民代表联名、本人自荐等方式公开推荐候选人，切实把那些“自身能力强、群众基础好、服务意识优”的同志选进社区班子队伍。同时，不断创新选人用人机制，从机关事业单位中选派一批组织协调能力强、工作经验丰富的同志到社区任职，弥补社区建设人才不足的问题。二是抓教育培训，提高社区班子队伍素质。重视岗前培训，实行社区专职工作者岗前培训制度，定期邀请县委党校教师为社区领导班子授课，提高班子队伍的整体素质。三是提高福利待遇，不断增强班子队伍工作动力。目前，通过多方统筹，不断提高社区干部福利待遇，实现社区居委会主任每月补助1200元，副主任、副书记每月补助1100元，委员每月补助1000元，且被列为逐步解决医疗保险、工伤保险、养老保险的对像，营造了良好的留人用人环境。党内活动开展扎实有效。党内活动是强化社区党员对党组织的认同感和归宿感，增强党组织凝聚力和影响力的重要途径。近年来，高度重视党内活动的开展，一是落实党内关怀机制。建立定期谈心谈话制度，倾听社区党员的心声，及时了解他们的思想状况，尽可能地帮助他们解决一些实际问题。建立民情记录制度，各个社区党组织的支部书记、委员、党小组长都能及时收集、记录、整理所辖社区的生活困难党员、患重病党员和年老体弱老党员的基本情况。落实结对帮扶制度，社区党组织开展了“党员连心户”、“一对一结对互助”等党内帮扶活动，安排一些身体较好、热心公益的社区党员与本社区生活困难党员、患重病党员和年老体弱老党员结对子帮扶。二是发挥党员在社区建设中的主体作用。成立党员志愿服务队，在社区党员中广泛开展实施“六个一”工程，为社区党建和社区建设“献一个良策，做一件实事，献一份爱心，尽一次义务，做一面旗帜”的活动。开展“双向培养”工作，已有18名党员成为致富带头人，4名致富带头人成为入党积极分子。三是发挥退休党员“三种优势”活动。发挥政治优势，老党员在长期革命工作中，政治立场坚定，适应力强，对孰是孰非问题具有一定洞察力，社区党支部请他们开展思想政治工作，坚定理想信念，增强宗旨意识，教育、激励居民克服困难，培养适应社会变化的能力;发挥技术优势，退休老党员来自不同行业、部门，都具有一定的专业技术，通过聘请当顾问、举办科普活动等动员他们将自己的专业技术奉献给社区居民;发挥威信优势，许多退休老党员在群众中都普遍享有极高的威望，在社区各种深层矛盾不断呈出的情况下，组织他们深入群众，以他们的政策水平现身说法，做群众工作，化解各种社会矛盾。“五民”工程，成效明显。为使“为民、便民、富民、安民、乐民”工程落到实处。一是把帮助社区弱势群体作为工作重点，大力开展社区扶贫，下岗职工再就业等活动。在教育和鼓励下岗失业职工自谋职业、自主创业的同时，对下岗、失业人员的家庭情况进行认真调查、登记造册，把贫困居民及时纳入低保对象。对有一技之长而无启动资金的下岗职工、待业青年，及时向上级部门反映，帮助争取扶持政策和资金。为鼓励残疾人再就业，社区党支部与县残联对残疾人进行就业培训，为残疾人提供就业岗位。通过积极争取政策、资金扶持和开发就业岗位等多种途径，将大部分待业青年、下岗失业人员等推荐到保安公司、超市、各大宾馆、酒店、菜市场、水果摊等就业，促进了社区再就业工作。同时，带领社区居民捐款捐物，扶助联系困难群众和贫困学生。二是社区党支部在抓党员服务工作中，开展“亮身份、做贡献、树形象”活动，推行“树一面旗帜、认一个岗位、献一计之长、作一份贡献”，“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”和“当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件实事”等系列活动。设立党员服务点，把为民、便民等作为社区工作的主要任务，为社区居民办实事、办好事。针对社区居民来信来访反映环境卫生差、电视收视率差、社会治安乱、娱乐茶室操音过大影响居民正常休息以及城市居民低保等方面情况，社区党支部会同社区警务、环卫、爱卫