和谐职工之家汇报.docx

和谐职工之家汇报**银监分局工会成立于**年元月，现有会员66人，近两年来，在上级工会和**分局党委的正确领导下，紧紧围绕银行业金融监管中心，充分发挥工会的职能作用，不断推进民主管理，积极构建和谐“职工之家”，有力地促进了职工队伍建设，全局上下呈现出一派团结和谐、务实创新、奋发向上、高效运作的局面。一、领导重视，突出“家”的位置依法开展工会工作，创建模范职工之家，切实发挥工会的桥梁和纽带作用，党委必须充当坚强的后盾。**分局党委从成立伊始就把构建和谐“职工之家”作为工会建设的突破口和切入点，把工会工作纳入重要议事日程，充分发挥工会的作用。（一）健全组织，构筑“家”的平台。**分局成立后不久，党委就及时召开全体职工大会，依照工会法和工会章程成立了**分局工会委员会。把素质高、责任心强、公道正派、有较强组织管理能力、在职工中有较高威望的同志选派到工会，通过民主选举产生了工会主席、副主席及各委员，成立了**银监分局第一届工会委员会以及各专门委员会，组织机构得到了加强。（二）领导重视，让“家”有坚强的后盾。**分局党委坚持把工会工作纳入重要议事日程，每年年初，党委主要负责人都要认真听取工会年度工作计划和安排，提出指导性意见；分局党委坚持每季研究解决建家工作中的急难问题，在人、财、物上给予大力支持。（三）加大投入，让“家”有充实的内容。**分局在财务状况非常困难的情况下，挤出一部分资金修建了图书室、阅览室、活动室和荣誉室。分局阅览室每年征订报刊杂志近20余种；图书室藏书每年递增600余册，为职工提供了丰富的精神食粮；活动室购置了6套英克莱健身器材、1张乒乓球桌、4张棋牌桌，并规划了全民健身场所，为职工加强锻炼、增强体魄，开展文体活动提供了舒适宽敞的环境。（四）身体力行，让“家”有和谐的氛围。工会组织开展的每次大型活动，**分局党委成员都积极参加，与职工打成一片，既融洽了干群关系，又把活动的气氛推向了高潮。二、建章立制，夯实“家”的基础为了切实保证工会组织在党委领导下独立自主地开展工作，保证工会工作从一开局就形成制度化、程序化、规范化的模式运作，**分局工会从建会伊始就着手开展了一系列组织建设和规章制度的建设。（一）规范操作，健全工会组织体系。按照工会章程的规定，统一组织分局系统员工重新申请加入分局工会，填写了会员基本情况登记表，对会员资格进行了认真的审查，会员入会率达到了100%。同时抓好工会小组建设，按照民主选举程序，选举产生了思想上进、作风民主、事业心强，在员工中有较高威望，能为员工说实话办事的人员担任工会小组长。（二）完善制度，为构建和谐职工之家提供保障。分局工会围绕职能，结合分局实际，一年多来，先后制定和完善了《职工之家建设实施办法》、《职工代表大会实施细则》、《职工代表大会提案工作细则》、《局务公开实施办法》、《工会岗位职责》、《工会经费管理制度》、《职工生日祝贺探视慰问制度》、《**银监分局受表彰先进集体和先进个人奖励办法》等一系列规章和制度。为搞好配套管理，又建立了“六档”，即《工会工作文档》、《女职工文档》、《职代会文档》、《职工荣誉文档》、《职工健康文档》、《会员文档》，这些规章和制度具有适用性强、操作性强、管理性强的特点，为全面推进**分局工会的工作和构建和谐“职工之家”提供了保障。三、阳光管理，发扬“家”的民主为了认真贯彻“三个代表”重要思想和银监会关于政务公开的工作意见，**分局党委高度重视局务公开工作，坚持把局务公开作为深化民主管理、完善民主监督、密切党群关系的重要措施来抓，以公开增活力，以公开促廉政，以公开树形象。成立了局长任组长、副局长任副组长、工会、纪检、人事、办公室等部门负责人参加的局务公开领导小组，设立了专门的办公室，制定了局务公开实施方案。去年以来，围绕“权、钱、人”三个核心内容，积极推进局务公开，不断扩大局务公开的内容和范围，收到了好的效果。（一）相信职工，依靠职工，搞好民主管理。为充分调动职工参与民主管理的主动性和创造性，促进民主管理抓深抓细抓规范，一是出台了《“财务公开、民主理财”实施办法》，建立完善了在党委统一领导下的以职工代表为主体、后勤服务部门主办、会计财务部门指导、纪检部门监督、工会组织协调，党政齐抓共管的“财务公开、民主理财”的组织领导体制。并成立了四个专项小组和一个专门委员会。即财务预算审查小组、车辆修理维护管理小组、大型购置管理小组、计算机及网络维护管理小组和招投标委员会。负责对各管理中的签报开支事项进行审核、公示、报批，以及添加、购置、维修等各操作环节的全程监督工作；二是对大宗物品实行集体采购，阳光操作。分局成立了由工会、纪检监察、办公室、监管、统计信息等有关部门组成的采购委员会，制定了《大宗物品采购管理办法》，明确了采购操作程序及要求，纪检监察和工会