2022春学期优秀少先队辅导员述职报告.docx

2022春学期优秀少先队辅导员述职报告2022年春学期优秀少先队辅导员述职报告当一名老师难当一名辅导员更难当一名好的辅导员更是难上加难这是她工作以来最深切的体会。但面对渴求真知的队员面对望子成龙的家长面对学校领导的殷殷重托她有什么理由不付出爱心和无私奉献呢？辅导员工作千头万绪纷繁困难必需有剧烈的事业心和高度的责任感才行。自从担当学校大队辅导员以来始终能够根据上级的总体部署坚持以人为本的原则紧扣创新拓展主题大力推动素养教化。主动带领少先队员深化开展各项体验教化活动帮助他们在实践中养成道德行为好习惯创新性地拓宽队员的活动领域充分发挥少先队组织主动、开拓、独立、创新的作用为少先队工作的顺当进行贡献自己的微薄力气。现将自己一些工作状况简要介绍如下：一、完善各项制度切实抓好少先队的基础建设。1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作落实辅导员的有关政策为辅导员的学习、工作、创建良好的环境和条件。学校定期召开辅导员会议组织学习探讨工作广泛宣扬优秀班主任的先进阅历提高了辅导员的少先队工作水平。我校少先队严格考评班主任工作实行“班主任月月评”活动考评的内容包括绿色常规、绿色文明、绿色岗位实践、爱生协作。“班主任月月评”活动极大的促进了我校班级工作提升班主任工作实力。2、队干部的培育、校值日生的训练。在工作中她留意大队干部的培育放心大胆的给他们布置任务让他们在活动中得到熬炼她从旁指导充分发挥大队干部的力气使他们成为小助手成为搞好工作的核心力气提高他们一心一意为同学们服务的意识。通过培育他们已经能将各项工作做得有条不紊。比如每周升旗手、出旗手的'培训完全交与大队干部他们责任心强工作主动主动业务水平高捆绑国旗技术比她还娴熟基本上不用她操劳。大队干部有时想问题比她还周密时时常提示她促进大队部工作。再说说校值日生吧。我校每天的值日生是由9个中队干部组成的团体阵容很强大。首先她制定了校值日生的职责绘制各中队室内室外清洁包干区示意图以及值日时应留意的事项。然后每天早操后对他们进行集训提出要求总结阅历明确努力方向从而培育他们公正的心一丝不苟的精神实事求是的看法从而保证日常行为规范检查的顺当进行。经过一学期这样的训练值日生们能独立地处理一些事情加强了值日生的检查、监督和管理的力度能圆满的完成值日任务。3、加强少先队阵地建设。少先队工作始终是学校德育工作的主阵地在工作中主动发挥少先队的组织优势同时要以身作则在同学中树立起榜样和带头作用做到有检查、有评比、有记录、表扬先进、鞭策后进。（1）开展争当光荣小旗手、在国旗下演讲的活动。各中队选出得才兼备的队员代表轮番担当升旗手仪式中对升旗手进行简短的介绍增进全体队员光荣感和荣誉感。国旗下讲话可请校长、优秀班主任、得才兼备的队员做简短的讲话。近两年来经培训上岗的升旗手百余名各中队都有出旗手。（2）细心组织好班会、队会活动。主题班队会是少先队组织对少先队员进行自我教化的行之有效的好形式。实践证明好的主题班队会对于陶冶队员的思想政治觉悟有着不行低估的重要意义。我校规定每学年进行一次班会评比和队会评比活动整个活动有组织有安排有过程有结果。平常多巡察多视察并抽样调查各班学生检查三会落实状况加强学生文明守纪的教化。从而铸就良好的学风班风打造学校绿色文明的办学理念。（3）加强黑板报阵地教化功能。班级黑板报每月一期月月有主题。学校大队部也要依据活动主题办黑板报和展板。各中队队角建设学习园地的内容要求丰富多彩为校内文化建设添砖加瓦队员们在这些无声语言中受到熏陶。二、强化队员思想品德教化培育良好文明礼仪习惯。1、小学生求知欲旺、仿照性强、是形成良好行为和品德的最佳时期。我们在新学期初期就有安排、有步骤地对他们进行常规训练。组织全体学生学习《雅行规范》要求队员记清记牢做到谆谆教育坚持不懈；学校对规范队员行为实行正反两方面教化相结合的方法学生会干部每天对学生的行为进行检查通过校评比栏进行公示并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还通过家长会告家长书让家长了解队员在学校时常规要求主动协作学校共同抓好学生的养成教化。每年表彰绿色文明之星百余名２、学校依据少年儿童的年龄特点通过多渠道多层面全方位对队员进行思想教化并寓教化于活动之中。学校利用学雷锋日、劳动节、母亲节、儿童节等有利契机通过实行队活动、黑板报、校宣扬栏、国旗下的讲话、班队活动等形式生动的活动培育他们酷爱劳动、酷爱父母、酷爱生活等情感树立起建设祖国、