2022暑假工劳动合同_3.docx

2022暑假工劳动合同暑假工劳动合同随着法律法规不断完善人们更加重视合同我们用到合同的地方越来越多签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的留意事项有很多你确定会写吗？下面是我细心整理的暑假工劳动合同仅供参考欢迎大家阅读。暑假工劳动合同1甲方（用工方）（以下简称甲方）：乙方（学生）（以下简称乙方）：依据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上签订本合同并共同遵守执行。本协议一式两份双方各执一份。一、甲方因实际工作须要根据《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用听从甲方支配并保证完成本岗位规定的工作达到规定的要求。二、工作时间及工作支配：每天工作时间为小时晚上时间视实际须要可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止如因乙方下半年学校学习须要经双方协商同意后乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同同时甲方需结清乙方全部工资不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工并负责对乙方进行教化、培训和管理;2.甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境工作期间保障乙方的平安;3.为了确保乙方权益从进场日至工作结束日（即离厂日）止甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;4.甲方与乙方已经签订过合作协议送达厂方后甲方负全部责任担当全部损失;5.甲方为乙方供应就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须遵守国家法律法规接受甲方的领导听从甲方的管理和工作支配。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3.乙方享有每月肯定天数的休息权利详细休息日由双方协商确定。4.如因乙方下半年学习须要在双方协商同意的前提下乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同同时乙方有权要求甲方需结清全部工资甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上）上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬甲方不负责任）6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问甲方有义务进行解答。8.在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生甲方必需尽全力帮助乙方共同处理乙方不得借机闹事或者不协作否则造成的损失由乙方担当。六、因履行本合同发生劳动争议双方可先进行协商若协商无果双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）地址：联系方式：签订日期：年月日乙方：（签字）联系方式：签订日期：年月日暑假工劳动合同2方：xxx公司乙方：为保障学生勤工俭学的顺当进行更为了保障双方的合法权益不受侵害依据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有[]优习网关规定》甲乙双方在同等、互利、友好的基础上达成以下协议：一、协议的目的及意义：为保证20xx年暑期高校生社会实践活动的顺当进行甲方在充分考虑乙方的实际状况后为保证乙方人员顺当进厂参与社会实践和甲方的应得利益的有效保障双方在友好协商的基础上达成协议甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元待进厂后第一次结算工资时扣取管理费130元。（实际车费据实际状况收取车费高管理费低共计280元）。二、甲方的权利及义务：1、甲方保证乙方学生进厂参与社会实践假如由于甲方缘由造成乙方未能进厂参与工作甲方赔偿乙方全部的交通费用。并赐予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人缘由所造成的未能支配甲方不担当任何赔偿。2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的平安及厂规、厂纪的宣扬教化工作。3、甲方保证乙方学生进厂实习前讲明实习厂家的实习状况保证学生的知情权不受侵扰。4、甲方保证明习厂家按时发放工资[]如厂家未能刚好发放或有意拖欠工资甲方负责追回。5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争吵由学生个人缘由引起的争吵除外。6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的平安。保证乙方平安顺当的到达实习厂家。三、乙方的权利及义务