四海镇团支部上半年工作汇报 (3).docx

四海镇团支部上半年工作汇报2012年上半年团青工作汇报及下半年工作概要在2012年伊始，局团委下发《关于进一步加强和改进青年工作意见》的文件，并为此召开了全系统青年工作会议。这是一次鼓舞人心，提振士气的大会，充分体现了局党委对团青工作的支持。在这样良好的形式下，团支部积极借势、造势、用势，力求打造一个最有创意、最具活力青年队伍。根据我支部团员青年的特点，加强内涵建设，夯实基础，强化推进各项团青工作，做到个人有受益，集体出荣誉。现将半年来团青工作简要汇报如下。一、加强组织建设，增强团员意识。年轻的同事自从进入工作岗位以后，团员意识越来越淡薄，不知道自己何时参加中国共青团，甚至连团员证也不知道放在了哪里。团员的组织观念是开展一切团工作的基础，明确自己的身份才能挑起应该肩负的责任和使命。为此，团支部设立了工作台账，内容包括台账的使用说明，支部简介，团员登记表，青年登记表，入党积极分子登记表，团费收缴登记表，各项会议、活动记录，年度工作小结、工作要点等12项基本内容。经过一段时间的补充和完善，把20名团员和20名35周岁以下的青年的基本资料进行了登记，内容包括出生年月、入团时间等基本信息，也包括诸如兴趣爱好、特长才艺等的一些辅助信息。这些资料信息有助于挖掘当代团员青年的爱好和特点，以便于开展更贴近团员生活，贴近工作实际的有意义的活动。第二点，定期召开团支部工作例会。这也是加强组织意识的重要手段，设立团员档案是一时之事，工作例会却像一个定时器一样，时刻提醒和强化着团员青年的组织意识。每一个季度召开一次工作例会，内容涉及广泛，包括上情下达，业务探讨，活动的开展和总结，了解时事等内容，可以说相当丰富，例会工作也不是简单的一言堂，与会者各抒己见，思想碰撞。第三，按期缴纳团费，有正式的退团仪式，发放团员纪念品。缴纳团费是每个团员应尽的义务，也是团员身份的体现，更加强了团组织观念。当然团费的缴纳也是用之于团员，例如观看电影，组织活动等等。入团是光荣的，退团也同样得到重视。发放退团的纪念品，同样退出共青团组织以后，纳入青年队伍的管理，不能让青年人感觉到游离于组织之外。二、借势、造势、用势，开展形式多样的团组织活动。青年工作会议过后，在全系统上下营造出一种重视青年工作的气氛，回来以后，我院也积极行动起来。借势，利用全区青年工作会议的召开，在院办、各个职能科室，团支部中传达会议精神，把上级对青年工作的关心传达到实处，给基层的团员青年以信心，未来十几年内，现在的团员青年可能就是以后我区卫生事业发展的栋梁之材。造势，首先院办领导对青年工作的重视，特此组织全体中层干部，全体团员青年召开青年工作会议，并且有声有色的开展了“我的价值观”大讨论活动。广大青年、团员也在轻松活跃的气氛下开展价值观的讨论，从自己的生活、所见所感、本职工作等各个方面出发，重新定义了“价值观”，并指出全情工作，会锻炼自己，也能收获病人真心的回馈。其次，无论是活动组织、例会工作、集体事件的参与和决策，不仅仅是让全体团员了解和参与，更是把各类信息公开化，通过信息化平台，让全院职工都知道团支部是如何在开展工作，近期又做了哪一些比较有意义的尝试，所取得的收效又是如何。既体现了一个团组织的存在，同时也是团务公开有意的尝试，获取广大同事对团支部工作的一个反馈。用势，有了领导和同事们的支持，开展形式多样，内容丰富的团支部活动就会比较容易。在价值观大讨论活动之后，又相继在三月份开展学雷锋主题服务月活动，有下基层深入学校、工地普及春季疾病预防知识的，有以爱绿护绿为内涵，“行千里路，补种一棵树”的活动，有自身业务素质提高的，包括急救知识培训和演练。四月份开展清明网祭，纪念先烈；为院内图书馆筹集图书；造血干细胞捐献的募集活动。五月份，志愿服务小队“春芽”首次上街志愿服务；“我爱我家”，美化就医环境的活动，到敬老院看望孤寡老人；六月份，开展微笑服务月活动，所有团员青年在胸口佩戴“笑脸”标识，并且感染了其他同事，共同营造和谐的就医环境。三、重点工作安排有序，进入总结提炼阶段。上级团委组织“万人万岗”社会管理创新活动。在传达活动方案以后，我支部展开讨论，部署活动安排，制定目标任务，结合我支部实际情况拟定活动内容。在今年上半年是重点铺开具体工作的关键节点。重点内容有：义诊、送医送药下乡，设立健康讲坛，广场宣教，帮助结对企事业单位开展必要的医疗服务和急救知识的宣讲。团支部下设两个活动小组，每个小组由4位医务工作者组成。健康宣教，分发健康手册等均有文字和图片的记录。至此活动也进入了总结阶段，共计义诊三次，送药送医下乡三次，健康讲座30次，广场宣教发放资料4次，深入企事业单位开展急救知识宣讲2次。活动虽然在今年6月份已经基本告一段落，也总结出了不少合适社区开展的项目，活动的组织和安排也学到了一定的经