建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.pdf

更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司www.JoyeHR.com建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系业务和系统一体化增强企业竞争力更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司www.JoyeHR.comII.以能力素质为核心的战略性人力资源管理Page2更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司www.JoyeHR.com以能力素质为核心的战略性人力资源管理中国银行业人力资源管理普遍存在的问题现代企业人力资源管理的发展趋势能力素质与战略性人力资源管理Page3更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司www.JoyeHR.com中国银行业正面临严峻挑战业务创新的资源需求业务创新的资源需求资源挑战资源挑战法人治理和经营法人治理和经营人员结构人员结构管理有待规范管理有待规范企业意识与文化企业意识与文化绩效管理体系绩效管理体系市场竞争市场竞争中国中国制度挑战制度挑战薪酬体系压力加剧压力加剧银行业银行业薪酬体系员工职业发展空间员工职业发展空间职能在组织中的定位职能在组织中的定位激烈争夺激烈争夺优秀人才优秀人才技能挑战技能挑战员工知识储备员工知识储备Page4更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司www.JoyeHR.com提升人力资本有助于强化银行的企业竞争力但中国银行业人力资源管理体系存在一系列问题人力资本对银行的价值创造人力资本对银行的价值创造中国银行业人力资源管理体系存在的问题中国银行业人力资源管理体系存在的问题缺乏明确的人力资源战略指导日常管理导致‰通过资金的有效获取、配置与运用实现银‰缺乏明确的人力资源战略指导日常管理导致在操作层面人力资源的获取、发展、配置与激行收益的最大化