善后实践第三季度理论学习交流发言 (5).docx

善后实践第三季度理论学习交流发言3年来的善后实践让我收获很多、感触很多，3年来我们大家牢记善后使命，爬坡过坎，攻坚克难，收获了宝贵的人生阅历;3年来我们大家不忘善后初心，抱团取暖、携手并进，收获了真挚的战友情谊。有句谚语说的好：“人到难时情最真，事到难时感悟深”，的确如此，在善后办的几年里，身边的人，经历的事，给我以感动，给予我力量，也带给我很多人生感悟。我的第一点感悟是：一个人守望初心，不仅需要一腔热忱，更需要一诺千金。在这里我要讲一讲我们组的侯航杭助理员，侯航杭本是原军区联勤部信息中心的工程师，2016年善后办成立时，由于没有人会操作保障卡系统，便想从该中心借用人员来帮助工作，当时中心已经转隶陆军机关，除侯航杭外没有人愿意来善后办帮助工作，几个要好的同事也都劝她说：“航杭，你可要想好了，我们中心转隶陆军机关，工作地点不变，事业前景也很好，你如果去了善后办，那可真是前途未卜啊。”航杭坚定地说“善后办虽然没有陆军有发展，但却更需要我，我既然选择了，就不会后悔”。她就是凭着这样的一腔热忱、一股干劲，来到我们善后办的。当时，善后办的保障卡系统，可以说是一穷二白，没有办公场地、没有机房设施、没有专业人员。她就从零干起，布设办公场所、架设操作平台、搭建网络设备、建立信息终端，一点一点地把善后办保障卡办公室建立了起来。当年9月份，联勤保障部队调整组建，原军区几十万部队需要转接保障关系，为按时完成任务，她每天需要录入上千条信息，收发近万条数据，经常一干就一个通宵，当时由于没有时间照顾孩子，家里老人身体又不好，她只能让自主择业的老公放弃找工作，临时在家照看孩子，通过2个多月不懈努力，几十万人的供应关系被顺利转接，全区部队没有发生一起断供、漏供、错供问题。3年来，杭航一个女同志独立支撑着善后办保障卡系统的运行，解决了服刑人员续接供应关系、移交老干部恢复保障实力等诸多保障难题，承受了经常被他人误解、时常被原单位召回等各种困难和委屈，但她没有放弃，我知道，她之所以如此努力，不仅是因为她对善后工作的一片初心，更寄托着她来善后办工作时的一份尊严。由于侯航杭长期在外帮助工作，去年原单位定岗时，没有给她落编，年底还安排了她转业，受政策原因善后办也没有返聘她。对此，她没有抱怨，直到现在还一如既往地干着善后办保障卡的工作，为了当初这份善后初心，她一诺千金，即使没有任何名分，没有任何报酬，她都无怨无悔，我想，这正是我们善后人的恒心，一种把善后事业干到底的恒心。我的第二点感悟是：一个人无私奉献，不仅需要牺牲自我，更需要成全别人。在这里我要讲一讲我们局的张莉助理员，张莉大姐1976年入伍，在原军区卫生系统一干就是40多年，2016年转隶到善后办工作后，她仍然负责卫勤工作，干的虽然还是老本行，但是保障条件却发生很大变化，由于我们善后办自身没有医院，每年的干部体检、疗养、住院，都需要多方协调，为此她没有少去求人儿。记得，2017年度组织干部体检，由于京西医院自身力量不足，为了给大家提供更好的服务，她积极协调陆军总医院，一个科室、一个科室的打电话联系，一个专家、一个专家的沟通协调，豁出脸面，说尽好话，最终邀请了近20名专家前来协助体检，由于京西医院没有早餐条件，大姐就自掏腰包订来外卖保障专家就餐，这件事情大姐跟谁也不曾讲过，直到一次去京西医院看病时，听一名医生无意中说起，我们才得知。她就是这样，几十年来一直为工作默默付出，不求回报，也不图名利。从去年8月份开始，军委出台了新的疗养规定，明确：团级干部疗养可以携带两名家属同往，为此，团职干部疗养需求陡然上升，但是按照正常的保障渠道，一个疗养周期，军委事务管理总局最多就给我们善后办一个疗养指标，而且多是一些地理位置和医疗条件相对不好的疗养院。为满足大家的需求，大姐靠着自己在卫勤领域多年积攒下的人脉，从各军种、战区、联保部队多方协调，想尽办法、穷尽资源，仅今年1至8月份，我们善后办就安排了二十多户团职干部疗养，就连当前最热门的腾冲疗养院我们就已经安排了十多户，大家在享受疗养带领愉悦的背后，是张莉大姐多方的勾兑、辛勤的付出。今年4月份张莉大姐正式退休后，有好几家医疗单位想高薪聘请她，但是她都一一谢绝了，她说“善后办人手越来越少，我虽然退休了，但家住得不远，有事还可以随时过来帮帮忙”她是这样说的，更是这样做的，退休后，虽然没有再继续返聘，但她还是坚持每周都到善后办来上几天，只要同志们找到她，她都有求必应，帮忙协调医院、联系专家、预定床位、咨询治疗方法，竭尽所能。大姐就是这样热心的人，把别人的事当自己的事来办，想法设法地帮助别人、成全别人，我想，这正是我们善后人的精神，一种甘当铺路石的奉献精神。我的第三点感悟是：一个人牢记使命，不仅需要忠于职守，更需要担当作为。在这里我要讲一讲我们的公务员李光鹏，小李200