四季度工作会张局长讲话 (2).docx

四季度工作会张局长讲话在集团公司四季度工作会议上关于党委工作的讲话（2011年10月9日）张寿利同志们：根据集团公司党委常委研究的意见，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，希望各单位结合实际抓好贯彻落实。一、三季度工作的基本情况三季度以来，各单位认真贯彻落实集团公司年度和季度党委工作部署，突出‘专业务实、高效落实'工作基调，围绕中心、服务大局，大力落实各项既定工作任务，促进了企业改革发展和生产经营的顺利进行。——学习七一讲话广泛深入。把学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话作为首要政治任务。以1个主会场、30个分会场，组织近2000人集中收看了大会实况。在此基础上，集团公司党委作出专题安排部署，明确了学习‘讲话'应认真把握的新思想、新观点、新论断等重点内容，联系实际提出了推进党的先进性建设以及企业转型发展、跨越发展的具体要求。各单位利用党委中心组、三会一课、宣讲辅1导、培训办班、座谈交流、专题研讨等形式，强化领导班子和党员干部的学习，保证了学习覆盖面和实际效果。坚持以学习‘七一'讲话推进创先争优活动。通过组织‘回头看'，形成‘创争'活动成果202项；通过实施对标提升、深化承诺践诺、开展配套竞赛，及时把学习收获转化为践行先进性的新动力，增强了理论学习和实践锻炼的统一性。——主题教育活动扎实有效。一是开展了‘学讲话、转作风、树形象、创实绩'教育与实践活动。以副处级以上管理人员为重点，通过落实4个环节的内容，基本达到了活动目标要求。期间，各单位领导班子成员征求职工群众意见建议587条，人人形成了书面摆查材料，撰写学习体会文章115篇、‘干部安全'征文299篇。二是开展了‘增强质量意识'专题教育活动。各单位发动干部职工排查质量管理、岗位工作质量方面存在的突出问题，进行‘质量与安全'、‘质量与效益'、‘质量与信誉'专题讨论，配套开展‘提质保安增效'献计策、‘提升质量标准执行力'等实践活动，促进了‘标准至尊、质量至上'理念的贯彻落实。三是开展了‘三查三看三落实'活动。突出重点领域和关键岗位人员，通过法律法规学习、案例警示教育、加强职业道德建设，狠抓自查自纠、专项检查和整改提升等，查处问题300余条，建立完善财务、物资供应等规章18项。——制度建设取得新成果。根据形势发展和实际需求，致力于规范管理、长效运作和党风廉政建设，加大了制度建设的2力度。在强化督导、深入总结的基础上，形成了‘党务例行公开制度'、‘党务信息依申请公开制度'、‘党务公开监督监察制度'和‘党务公开考核评价办法'等4项制度。努力创新人才管理机制，制定了《关于‘双推双考'公开选拔副处级管理岗位后备人选的试行办法》和《关键岗位人员轮岗交流工作暂行办法》。积极探索实行财务人员委派制和纪检监察负责人派驻制度，全面加强企业财务管控和干部监督管理工作。着力民主决策、科学决策，制定实施了《关于贯彻落实‘三重一大'决策制度的暂行办法》。一系列规章制度的建立完善，进一步提高了制度化、规范化管理的水平。——青工教育管理进一步加强。在抓好思想政治教育、安全教育培训、深化一岗双述、加强心理帮扶、开展专项竞赛和技术比武、岗位练兵活动，推进面上‘素质提升工程'的同时，进一步强化了青工教育管理工作。许厂矿的国学传统、革命传统、民族传统和企业传统教育；岱庄矿的‘我的感恩故事'征文；葛亭矿自编《青年成才教育读本》；新河矿的‘孝心、上进心、责任心'教育和建立‘小难点'青工接待站；铁运处的‘感恩父母、感恩家庭、感恩企业'教育和成立‘青工驿站'；方大公司的‘问题'青工结对帮教；东华水泥的青工读书体会展评；中心医院组建青工兴趣小组；技术学院的6大感恩主题教育等，在提升青工思想道德素质、促进青工管理方面发挥了积极作用。集团公司团委在面上组织开展青工技能提升、技术创新创效和3‘推优荐才'5大系列活动，并形成3万字的《XX县区青年思想引导提纲》，强化了青工教育管理的基础平台。——典型引领氛围更加浓厚。以先进引领方向、用典型凝聚力量，先进典型‘评树宣传年'工作深入发展。济北‘五矿一处'，老区多数单位和省外生产单位，着力从安全生产、技术革新、管理创新、勤俭节约、优质服务、学习进步、道德素养、身心健康等方面深化评树工作，并利用‘三大媒体'、编发事迹材料、组织事迹巡讲、制作‘风采照'、开设‘光荣榜'等广泛进行了宣传。唐口矿专门成立先进典型评审小组，评选出‘十大安全诚信标兵'、‘十大道德模范标兵'和‘十大身心健康标兵'，组织巡回宣讲60场次。埠村矿经民主推荐、班子研究、公开公示，评选出32名先锋模范、道德标兵和管理明星。亭南煤业公司贴近基层、贴近职工评选了‘金牌员工'和最佳‘师徒对子'。三季度，各单位共评树各类先进典型185个，营造了学赶先进典型、与标兵共