国土局作风建设工作汇报.docx

国土局作风建设工作汇报一﹑人员、编制、职能到位情况我局的三定方案中，明确了设立纪检组1名、监察室1名的编制，现有纪检组长1名，监察室主任1名。因现工作任务重、人员少，纪检组长目前还不是单纯只抓纪检监察工作，还分管理了其他业务工作。二、党风廉政建设工作开展情况1.认真落实了党风廉政建设责任制。实行了单位一把手是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设工作负总责；纪检组长具体负责党风廉政建设工作的责任制。2.认真落实了班子成员一岗双责。每个班子成员在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。3.认真落实中央八项规定。一是加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育；二是严肃工作纪律，规范日常管理。全局干部实行摆放座牌、人员去向报告制度，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。三是落实便民服务措施。公开办事流程、办理时限、具体责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。4.认真做好反腐倡廉宣传教育。一是加强思想教育，提高反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。二是通过警示教育，筑牢反腐倡廉坚强防线。5.加强监督检查，及时纠正和查处违纪行为。局纪检组、监察室经常开展明查暗访，加强事前﹑事中﹑事后监督，做到早发现﹑早提醒﹑早纠正﹑早查处，有效防止大案、要案的发生。第二篇：四风方面问题清理工作报告一、形式主义方面（计9条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计2条）1.办证程序繁琐，门坎太多。2.人才队伍的培养抓得不够。（二）县局直属单位层面（计2条）1.业务、政策不够熟，为群众解决问题的方法不多。2.服务不太热情。（三）执法监管部门和窗口单位层面（计2条）1.土地办证效率低。2.行政服务中心窗口一站式办理行政审批服务事项范围不够明确，对进驻中心窗口办理的事项没有完全做到放人、放事、放权，存在多头受理，两头跑的现象。（四）其他基层组织层面（计3条）1.占耕现象较严重，耕地红线守护不严，整治占用耕地行为力度不大。2.进取精神不强，工作标准不高。3.奉献精神不强，敬业精神不够。二、官僚主义方面（计16条）（一）县局领导班子和领导干部层面（计6条）1.下基层国土所调研少。2.本系统工作作风抓得不够紧。3.脱离群众，工作不力。4.部门配合不够，联合执法机制不够明确，造成执法力度减弱。5.镇有较多历史遗留问题没有处理好，群众观念不强。6.部门利益至上。