2022 离职申请书.docx

2022离职申请书离职申请书范文在法律不断完善的社会中，许多事项都须要运用申请书，写申请书的时候要留意内容的完整。那么写申请书真的很难吗？下面是我细心整理的离职申请书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。离职申请书范文1敬重公司领导：您好！首先感谢您能百忙中抽时间来看这封信，其次我由衷的感谢领导们在我工作期间对我的关切、照看、信任与指导。考虑了很长时间怀着非常困难的心情写这封辞职信。来公司快3年了，在这里有像家一样的感觉，有太多的不舍，可是，天下无不散的宴席。在**的这段时间，过得真的特别特别的充溢。在这个大家庭里我学到了许多东西。尤其在销售方面，积累了肯定的阅历。对此我深表感谢！因为还有几个月我就要结婚了，我想在结婚前好好打算一下。始终想有一次说走就走的旅行，可是，有太多的缘由走不出去。最主要是没有时间，繁忙的工作占据了我大部分时间，失去了许多外出游玩的机会，现在想想，内心多少都有缺憾。趁现在是夏天，休闲食品的小低潮期，也趁现在还是一个人，到哪不用拖家带口的，结婚之前给自己放个假，可以好好放松一下，来打算迎接新的生活。当然，我也很希望能够得到公司的成全与祝愿！我会协作完成工作交接，以削减因我离职给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，假如离职后公司有问题须要我协作，我都会刚好随时做出答复。特别感谢领导对我的教育与照看。在**的这段经验对我而言特别的宝贵。我确信在**的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。最终，诚心祝福公司事业蒸蒸日上!公司领导与全部同事身体健康！同时也希望公司能够理解，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：***申请时间：20xx-5-20离职申请书范文2敬重的园领导：感谢校领导对我的照看和支持，很愧疚我作出这个确定。从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语老师应尽的职责，我在带给孩子们快乐的同时自己也收获了许多，在孩子们面前我得到了胜利的喜悦和满意。虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜爱幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多快乐的老师们。我多么希望可以把这份工作始终做下去，可我真的无能为力。我的嗓子原来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。希望领导能敬重我的意愿，批准我的申请。申请人：_____20___年__月__日离职申请书范文3敬重的**经理：今日很缺憾的向您提出我的辞职申请，请信任作出这个确定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我快速的成长，在此对辛勤栽培表示诚心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!最终，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发觉问题才制定制度，这样才能起到效果。假如员工的做法始终不对，您应当逐步进行规范，而不是单纯的依靠制度，由于员工很简单对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的有备无患，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，假如你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经验过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，其次天就剩2个人，第三天就只有1个人，假如您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。三、肯定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素养的凹凸干脆影响公司的形象，千万不要由于工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危急的做法。之所以这么说，是由于我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，由于这是我最真实的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有干脆的关系。假如领导不能够做到奖罚分明和充分的留意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作主动性，当时