团委书记个人发言提纲.docx

团委书记个人发言提纲一、认真学习，准确认识会议精神党的十八届六中全会全面分析党的建设面临的形式，指出从党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，并且认识到将全面从严治党落实到各行各业中势在必行。第一，全面从严治党，必须以严肃责任追究、落实从严治党责任为基础。全面从严治党，重点在于贯彻落实。所以全面从严治党的首要问题就是严肃责任追究、落实治党管党责任。第二，全面从严治党，必须以认真严肃为思想武器。一切从实际出发是党的基本思想路线，理论结合实践，在实践中发展真理、检验真理。党的思想路线不是一层不变的，不同的时期都会被赋予不同的内涵，这不仅是党建工作的重要标志，也是切实解决不同时期实际问题和自身建设的思想武器。第三，全面从严治党，必须以坚决反腐败高压态势不放松与坚持反腐倡廉永远在路上、永葆党的纯洁性为着力点。高举反腐利剑，坚守纯洁阵地、巩固发展成果，努力减少腐败存量，坚决遏制腐败增量，科学构建政治生态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。二、准确分析，找准自身存在问题（一）党性修养弱化，政治信念松动主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止；在工作任务繁重时，面对职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡；看齐意识不强。将党的政治纪律、政治规矩束之高阁，自由散漫，不思齐、不内省，离一名合格党员干部的标准渐行渐远。（二）纪律约束不严，规矩界限不清主要表现为工作中没有很好的做到自我约束，存在法纪意识欠缺的问题；上班时存在精神慵懒的情况，影响职工对于干部队伍的评价。同时自己在工作存在“一言堂”的问题，没有很好的按照民主集中制原则处理事情。此外自己在工作过程中没能闯过“人情关”，面对干部队伍个别同志存在的问题，顾及情面，没有进行批评和教育，出现重大过错，也只是小惩，没有切实履行好自身的职责。（三）缺乏务实精神，畏难情绪严重主要表现为工作中存在没有深入基层调研的行为，没有了解职工的疾苦，不能以创新的思维方式和举措解决职工困难；忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作；存在错误的政绩观，存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当先的问题。（四）责任意识缺位，担当精神不足主要表现为自己的思想解放不够，缺乏创新、开拓的意识，面对团委工作的新常态，对工作的开展缺乏信心，害怕自己无论怎样努力也不能将我场团委工作办好；在积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动、加强团委工作宣传上，部署不到位，导致下面办事情拖拖拉拉，自己在发现问题时也没能做到及时解决；在重点工作上，推动力度不够，导致工作的开展与推进长期停留在规划中或者进度缓慢。（五）消极对待活动，沟通交流闭塞思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻，民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与了但没有及时进行反思和回顾，出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想，和周围党员同志的思想交流很少，坐下来谈心少，怕得罪人，不愿意提反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见时不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。（六）应付廉政建设，轻视从严治党对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意指出，对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、以及单位的有关规定，没有认真去学习领会，在执行过程中，存在简单、被动的情况。三、深度剖析，发掘问题原因所在（一）政治信念淡化，理论学习脱节理论学习不到位，政治信念有所淡化。对“两学一做”的认识还不够深刻，忽视了对“两学一做”理论的学习和研究，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱，导致不能很好的运用“两学一做”来指导自己的工作实际，在工作中为职工思考的不够、做的不够，政治信念较以前有所淡薄。（二）组织纪律松懈，监督管理不严在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，我坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，降低了对自己的要求，存在敷衍、得过且过的问题；面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，