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202212个人是如何管理一家企业的12个人是如何管理一家企业的你知道维持A股规模最小的上市公司的运作须要多少个员工么？答案：2022年*ST创智只有6个员工。这就是A股市场上鲜为人知的一面，上市公司并非都是治理完善的楷模，在两市两千多家上市公司中亦存在部分“麻雀”公司，这些公司空有一些行政跟管理上的人员设置，但无实际的生产实力，甚至连家庭作坊都比不上。这部分公司的生存状况如何？其治理和运作模式又是如何的？假如这是一场嬉戏，谁才是核心玩家，21世纪网将就此持续关注，推出系列报道，开篇是《6个人的上市公司一场少数人的“大富翁”嬉戏》。以2022年发布的年报来看，两市两千多家上市公司有82家员工总数在100人以下，有42家是ST公司，占了一半。其中，员工人数10人以下的总有4家公司，分别是*ST创智、*ST盛润A、ST太光、*ST炎黄，员工总人数分别是6人、8人、9人、9人。不过，你要是认为这个公司都是潦倒的公司那就大错特错。2022年这些公司员工的人均年薪最低是10万，最高的高达69万，那这些公司原委是凭什么挣钱？除了ST公司，还有一部分公司也是“袖珍”企业，特殊是“壳公司”。在5月3日晚上公布将以22.9亿元的价格控股位于内蒙古的一矿产企业的科学城就只有12个员工，包括高级管理人员3人，财务人员3人，其他行政人员6人。而这12个人又是如何管理好一家企业的呢？“坏公司”的“好待遇”？2022年4月30日，沪深两市的退市制度出台，市场ST股一片狼籍，5月2日，75只个股跌停；5月3日接着有30多只个股跌停。除了不叫座的股价，不好叫好的业绩，ST股公司这个群体的实际经营状况是怎样的呢？最“袖珍”公司*ST创智原本的.主要经营范围为研制、开发、销售计算机软件及配套系统、供应软件制作及软件售后服务。不过目前这家上市公司基本已经停止了全部的生产，公司2022年的年报里这样的描述，“截至报告期末，本公司在职员工6人，均为管理（含财务专业）人员。”也就说已经没有实际的生产人员。从2022年的报告看，*ST创智没有主营业务收入和主营业务利润，2022年营业利润-4,276,652.25元，营业外支出1000.00元，归属于上市公司股东的净利润178万元。2022年，*ST创智少有的现金是收到其他与经营活动有关的现金947万元，其中包括收到单位往来款项547万元，收到债务重组款项400万元。而就是这么一点现金也作为薪酬分给仅有的6个员工。2022年*ST创智支付给职工以及为职工支付的现金分别为102.5424万元，人均年薪17万元，但其员工年薪17万在两市2375家公司中的排名是228名，即两市排名前10%的公司。这种状况像极了“毁灭前少数人的狂欢”，在审计报告中，会计师事务所明确表示，“由于重组工作尚在进行中，调整后的重组方案能否获得批准尚不确定，创智科技公司持续经营实力存在不确定性。”但是公司并不认为，*ST创智董事会认为，公司破产重整工作已经取得了实质性进展，董事会及董事会成员并无终止公司经营、进行清算的安排，也未获知相关的股东要求对本公司进行清算的有关信息。其董事会表示，通过资产重组注入优质资产，可使公司彻底摆脱经营逆境，复原持续经营实力，实现健康、可持续的发展。只是退市新政出来后这个梦能不能在2022年实现就很难说了。除了*ST创智，2022年还有4家“超袖珍”公司——*ST盛润A、ST太光、*ST炎黄，对应的市值分别为24.16亿元、5.64亿元、6.56亿元、和2710万元（截至5月3日）。不过这四家公司净资产截止2022年年底仅分别有204万元、-12923万元、13843万元、-2442万元。也就是说假如这些公司一旦退市，破产清算，留给投资者的也就寥寥无物。不过这些公司在“退市”前给最终一班站岗的员工的工资却不低。2022年，ST太光9人人均领取25.8万次之，*ST炎黄9个员人均24.27万，即使是最少的*ST盛润A也有每人10万的薪酬。四家公司2022年支付给职工以及为职工支付的现金分别为84.5388万元、232.8162万元、622.1305万元、218.4189万元。但同样是ST公司有一些公司就捉襟现肘，ST九发2022年全年支付给37位职工以及为职工支付的现金只有14万元，比*ST创智支付给一个员工的薪酬还少，平均每个员工只领取3786元，平均到每个月的工资也许为315元，成为两市薪酬最低的上市公司。少数人的“大富翁”嬉戏而这个少数人的嬉戏并不是只有ST公司在玩转。2022年上市公司支付员工平均薪酬最多的10家公司大部分是“麻雀公司”，分别为外高桥、大众公用、百