2022HR辞职报告_1.docx

2022HR辞职报告HR辞职报告在岗位上呆了一段时间后，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这个时候就要用到辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？以下是我为大家整理的HR辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。HR辞职报告1敬重的桂总：我很自己在这个时候向公司正式提出辞职。20xx年9月，由于您对我的信任，使我得以加入公司。来到公司近两年时间，有幸得到公司里许多人的帮助，我诚心感谢您以及各位对我的照看和错爱。两年的时间，见证了公司的成长，也为公司的成长付出了我作为HR应当做出的星点努力。回首过往，每一幕都清楚的显现在眼前，仿佛一切就如昨日一般。欢乐或是生气，此时都凝合成一种回忆，记录着我在NSK工作的点滴。写这封的时候，我满含缺憾。缺憾的是我能与各位同事并肩作战为**工厂奋斗，不再能共享大家的甘苦，不再能倾听各位领导的训诲，不再能倾听广阔同事的工作趣事或是烦心事，也缺憾我在职期间没能学好日语用于工作。我特别的愧疚您赐予的期望。曾经我也尝试过变更，试图通过进步来弥补自己的不足，但可能真的是自身的缘由，我发觉于我而言语言的劣势真的让人很难再"更上一层楼"。所以我须要变更我现有的环境，去重拾自己丢失的技能。离开这里，离开那些同甘共苦的同事很舍不得，但是天下没有不散的宴席，或许离开真的是为了更好的相聚吧！最终，诚心祝愿XX工厂健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！辞职人：日期：HR辞职报告2尊敬的李经理：特别对不起！由于种种缘由，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的确定，也是经过长期深思熟虑后的结果。一想到辞职两个字，内心就会泛起真实的羞惭感，使我挣扎不已，我始终想找机会向您当面请示和汇报，但深深的愧疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出清楚的HR职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的激励，使我更专心地做好工作取得进步，您经常把最重要的事情交给我处理为我创建更多的呈现自我价值的机会，又在生活中对我细致的关怀和爱惜，使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意，这些对于一个一般的职员来说，都弥足宝贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。我深知此时正是公司用人之际，新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐惊慌，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您问我是否了解员工的离职动向时，我只能告知你同事的动向而自己装作若无其事，事实上内心很苦痛，这个想法其实很早就有，虽然不表露不代表说假话，但是瞒报状况也视为不负责任，在此，我向您致歉，我实在是有些说不出口，我胆怯您因此哪怕有一丝悲观和难受，这是我不希望看到和感受到的情境，这也是我人性软弱的一面，我渴望战胜自己。但是，您也知道，从职业道路上来讲，此时也是离职的最佳时机，而20xx，这个癸巳猪年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最终的幻想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丢失过自己多年所学的专业，遗忘过自己的爱好和最宠爱的生活，遗忘过自己也有幻想和更多的欲望，所以，尊敬的丹姐，特别对不起，请给我一次机会，让我远行，让我去找到丢失的自己。我有个挚友在广州发展，多次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商议过此事，所以，关于我辞职的想法并不是一时的冲动，只是我始终没有方法开口，近期，这种外界的诱惑和我自身的张力慢慢起到爆炸作用，让我在今日下定决心要向您表明并正式启动离职日程。20xx年我到新华面试，当时您问我的准备以及为什么回随州发展，我的回答是找个工作先干两年然后再看，对于一个面试者来说特别地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面试的时候千万不能这样回答，因为稳定才是压倒一切的关键，后来在我面试应聘者的时候我也对此很较真，我也深知您当时对我的青睐，到如今，两年过去了，我只想说，我当时的话都是内心的实话，我没有骗过您，今日的话，也是内心的实话，我没有骗您。两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作阅历，没有清楚的自我认知，没有成熟的才智方略，当然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依旧是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急须要成熟，所以我必需迈出这间暖和的屋子，去再度经验风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。此时，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以至于我离职后给您的工作造成怎样的困扰，因为这样只能使我愧疚更深，使