国企“两学一做”学习教育座谈交流发言稿.docx

国企“两学一做”学习教育座谈交流发言稿同志们：xxx集团党组高度重视两学一做学习教育，以此作为促进深化改革、推动科学发展的重要契机。总的考虑是，认真贯彻落实中央要求，坚持党组带头、以上率下，把每个基层组织都动员起来、把每名党员都组织起来，引导党员职工真学真懂、真信真用，立足岗位、敢于担当、勇于奉献，努力建设中国特色先进兵器工业体系。一、用科学理论武装人。中央企业是国家的企业，是人民的企业。坚定理想信念、增强三个自信，是国有企业党建的核心任务。习近平总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国马克思主义最现实的体现。在这次学习教育中，我们将引导党员职工通过加强理论武装，认清国企重要地位和使命，认清企业改革发展大势，自觉践行五大发展理念，更好地担负起兵工企业的光荣职责。一是搞好理论学习。组织党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，集团公司党组中心组和二级单位党委中心组计划每月开展1次集中学习，个人简历组织党员领导干部专题学、研讨学、对照学，把党章党规和系列讲话作为向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐的准绳和标杆。每位党组成员都要到所在支部和基层一线讲党课，做到学而信、学而用、学而行。二是抓好制度落实。基层党支部结合车间、班组实际，把三会一课制度落到实处，每月召开1次党小组会，每季度召开x次支部党员大会，七一和年底前各召开1次组织生活会，集中开展学习讨论，持续深化学习效果。三是推动方法创新。开展微党课演讲和评选活动，利用微信平台等手段定期推送学习内容，组织普通党员结合岗位谈认识、联系实际讲理论，让全体党员主动参与到学习教育中来。二、用兵工精神激励人。把一切献给党，是人民兵工精神的集中体现。1931年，在星火燎原的中央革命苏区，我们党领导和创建了第一个军事工业部门。85年来心得体会，人民兵工精神激励着一代又一代兵工人献身党的事业。在学习教育中，我们将把弘扬人民兵工精神贯穿始终，努力缔造一支对党绝对忠诚的党员职工队伍。一是树起兵工精神旗帜。开展弘扬人民兵工精神主题实践活动，引导党员职工特别是各级党员领导干部干在实处、走在前列，凝心聚力破解企业改革发展中的各种难题。二是抓实企业史教育。结合纪念建党95周年和人民兵工创建85周年，广泛开展兵工史、企业发展史教育，增强党员职工热爱企业、献身国防的自豪感、责任感、使命感。三是加强企业文化引导。深入开展企业文化优秀案例评选活动，把人民兵工精神融入企业文化建设。组织党员代表到江西官田兵工厂遗址、山西长治黄崖洞兵工厂旧址群等，学传统、学精神，增强教育实效。三、用先进模范鼓舞人。兵器工业历史上涌现出了中国的保尔吴运铎、三代坦克独臂总师祝榆生等兵工楷模，以及一大批受到国家表彰的劳动模范、范文写作道德模范和大国工匠。在学习教育中，我们将引导各级干部和广大党员对标先进、见贤思齐。一是抓好先进评选表彰。组织开展劳动模范、优秀党员评选，表彰践行人民兵工精神、立足岗位做贡献的最美兵工人，在基层一线发现、挖掘、选树一批体现时代精神、可亲可信可学的新典型。二是深入宣传先进典型。组织汇编全集团优秀党员事迹，举办优秀基层党员专题报告会，大力宣传感动兵器的故事，讲好标杆故事，让标杆走进党员、走进工作、走进生活，用榜样的力量鼓舞人、带动人。三是鼓励党员争当先进。实施党员创新工程，让每名党员至少参与1个创新项目。把党员示范岗、党员责任区建在科研、生产、市场一线，组织党员职工学先进、赶先进、当先进，真正做到关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。四、用党内规矩管好人。营造风清气正的干事创业环境，工作总结对国有企业具有特殊的重要意义。去年中央专项巡视时，我们也发现查处了一些违纪违规问题。在两学一做学习教育中，我们要强化立规执纪和日常教育管理，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来。一是抓好制度学习。以党章在我心中为载体，组织党员通读熟读党章，重温入党誓词。抓好廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规的学习教育，同时组织学习落实集团公司全面从严治党20条意见等制度，让广大党员职工懂规矩、明底线、守纪律。二是开展警示教育。把集团公司近年来违规违纪案件汇编成册，发到基层支部，组织党员职工对照检查、汲取教训，并结合岗位实际查找风险点，认真抓实整改。三是加强日常管理。开展党员承诺践诺、民主评议，严格处置不合格党员，完善党员日常考核评价机制。注意巩固中央专项巡视整改成果，认真组织开展四风问题整治工作回头看，切实解决职工群众反映强烈的不严不实突出问题，持续深化企业作风建设。我们将认真学习好、贯彻好习近平总书记重要指示精神和刘云山同志、赵乐际同志讲话精神，细化工作措施，把学习教育与科研生产经营结合起来，动员各级干部和广大党员在重大专项研制攻关、重