国企领导个人对照党章党规找差距研讨发言材料.docx

国企领导个人对照党章党规找差距研讨发言材料根据厂党委的要求和统一安排，我对照查摆内容，近期认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，还加强了纪检监察业务方面知识学习，参加了集团相关培训，学习国家和上级与纪检相关的制度和文件等，立足个人政治思想、工作、生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到初步效果，现将学习所得、对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下：一、通过学习，进一步提高了对学习党章、准则和条例的重要性认识。经过对党章、准则和条例等相关材料的认真学习，本人对党性、党风、党纪有了更加深刻的认识，同时政治素养和党性的修养得到进一步提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，净化了思想品德，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地到达了学习教育的目的，深刻领会到本次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要性，必要性，迫切性。《党章》是党的总章程，是党的根本大法，是全党务必遵循的总规矩。每一名党员都要以党章为镜，自觉做到严以修身，持续进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，树立正确的三观，不断提升党性修养和道德境界，做政治上的明白人，干符合党章要求的明白事。《准则》继承和发扬了党的优良传统和宝贵经验，坚持以党章为根本依据，对新形势下党内政治生活作出了系统规范，强调党员遵守政治纪律的极端重要性。政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。每一名共产党员都要以准则为绳，自觉规范自身行为，时时刻刻都要按照准则办事，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。《条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它坚持纪在法前、纪严于法，开列出一系列负面行为清单，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，是党的纪律“底线”。我们要将三者对照学、比较学，从而更好地遵守和维护党章权威。二、对照党章、准则和条例，查摆出的问题和整改措施。（一）对照《党章》5个方面发现的问题：个人理论功底不深厚，融会贯通，深入理解方面有欠缺，把理论学习与实际工作结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏全面把握，理论学习深度不够，缺乏熟读精通，钻研精细不足，导致用所学理论指导实践、推动工作成效不明显，不突出。如：理论上讲抓住关键少数开展监督，就牵住了党的建设的牛鼻子，因为领导干部就是政治生态的风向标，而在实际工作中对抓实对同级党委的监督举措不多；及时准确发现违规违纪行为力度不够，渠道有限；监督执纪“三道防线”作用发挥不到位，督促相关责任人员履行职责不力。整改措施。一是加强理论学习，不断提高党性修养，提高对党章、准则和条例的遵从度。一要突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强理论。既要原原本本学、反反复复学，做到知其然;又要联系实际学、带着问题去深入思考学，做到知其所以然。从理论学习中思考破解工作难题的方法，高质量推动工作。二要以理论上清醒确保政治上的坚定。通过系统学习，坚定理想信念，守纪律，讲规矩。要以党章为纲，始终做到对党忠诚。在面临各种困难、矛盾、价值观挑战面前始终坚持对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义的信念。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心党中央持续高度一致。三是努力掌握一切科学的新思想，新知识，新经验，为以后更好的开展业务工作奠定基础。认真贯彻落实党中央和集团公司决策部署，把企业员工群众关心的问题和利益放在心上，创造性地开展工作。（二）对照《准则》8个方面发现的问题。一是政治站位不够高，政治敏感性不强。对网络、社会上流传的一些政治谣传和有损于党的形象声誉的错误和不实言论，虽然自己不信不传，但不愿主动抨击，不愿主动反驳。二是开展批评和自我批评时有顾虑和担心，往往自我批评为主，相互批评大多是蜻蜓点水，点到为止，不够深入和严厉，这是对同志关心不够的一种体现。整改措施。增强政治敏锐性，提高政治站位。对意识形态领域的敏感问题，错误或不实言论，对不良作风、不正确行为要理直气壮、旗帜鲜明地抨击，维护好党章党规党纪的严肃性和权威性，维护党的光辉形象。认真学习《准则》，充分领会党内政治生活中开展批评与自我批评的重要性，这是促进党内团结，保持党的先进性、纯洁性的的重要法宝，并在以后工作中从维护党内团结出发，扎实开展批评与自我批评，知无不言，言无不尽，真正红脸出汗，切实解剖自身不足，热心帮助同志提高。（三）对照《条例》5个方面发现的问题。一是个人业务能力还不能完全满足尽职履职的需要。由于从事纪检时间短，之前无这方面的工作经历和知识积累，履职能力不强。一是对党的纪律处分界线认知不足，不能深透理解党章党纪精神，对条例文本的精准运用和执行，对“四种形态”尺度把握