区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料.docx

区档案史志局机关纪律作风整顿汇报材料按照区委下发的《xx区机关纪律作风整肃活动实施方案》中的安排部署我局高度重视立即开展机关作风整顿活动。结合党风廉政建设工作为抓手以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点精心组织周密布署狠抓落实。经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作全局机关作风纪律整顿活动取得了阶段性成效干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：一、活动成效（一）学习风气空前浓厚。活动开展后全局干部职工首先认真学习了近期市里下发的系列文件。通过学习文件精神大家普遍增强了档案事业发展的危机意识认识到个人在知识、本领方面的欠缺进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。接着在动员大会上局领导班子向大家强调并印发了全局机关作风整顿的学习目标同时还要求每个人结合自身的业务工作制订出各自的学习计划。（二）纪律意识明显增强。在强化干部职工素质教育的同时局办公室重新修订了《xx区档案史志局规章制度汇编》补充了财务制度和安保制度明确了班子成员分工和科室成员岗位职责使各项工作做到了有章可循形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。一周以来全局职工像以往一样继续严格遵守工作纪律按时上下班无迟到早退现象；上班时间专心于业务工作无上网聊天玩游戏现象；主动超前研究各项工作任务严格贯彻执行《禁酒令》机关作风呈现出纪律严谨、秩序井然的良好局面。（三）集体观念更加牢固。通过学习和整顿大家充分认识到一个人的力量是有限的只有依靠团体精神才能取得成功因此都纷纷表示今后要从自身做起坚持讲团结、讲协作、讲正气在局党组的领导下相互支持密切配合内强素质外树形象把档案局打造成一个精诚团结、战无不胜的坚强团队。二、查找出的问题及根源分析这次机关作风纪律整顿活动中组织大家进行了问题查摆及原因、对策分析。近几年来通过本单位各位同志的齐心协力我局机关作风有了较大的好转市里领导和社会各个层面都给予了较高的评价。但是由于宣传力度不够、外界对市档案局缺乏了解等原因这说明我们的机关作风和形象还亟待提高工作还必须加以完善。为此通过系列查摆问题活动我们首先从内部找原因概括出我局在机关作风纪律方面尚存在的“六重六轻”现象和“四个不够”现象。“六重六轻”现象是：重按部就班轻主动创新；重眼前事务轻前瞻谋划；重客观因素轻主观作为；重管理工作轻服务工作；重独立工作轻分工协作；重活动会议轻学习调研。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强把握外向型经济的大局感和宏观指导能力不够强服务基层和企业还不够主动机关文明和谐的工作氛围不够浓。三、整改的措施及方向机关作风建设党员要带头领导干部要带头。我们要求每个机关党员都要从现在做起从自己做起从小事做起以自己的一言一行、一举一动树立党员形象。特别是针对机关作风方面存在的“六重六轻”和“四个不够”的现象我们每个党员、每位干部都要对照标准排查问题分析原因制定措施对症下药全力整改。在具体的措施上主要有以下几点：（一）突出机关作风建设的长效性。为确保整改措施得力、有效我们坚持三个原则主要是：坚持领导带头切实做到率先垂范言行一致表里如一；坚持从制度入手靠制度来规范言行靠制度从根本上解决问题；坚持与利益挂钩把作风建设与业绩考核相结合与干部职工的升迁评先相结合努力营造学先进、赶先进、争一流、比贡献的良好氛围。（二）把握干部素质建设的关键性。切实转变机关作风建设文明和谐机关关键是要提高档案局每一位工作人员的素质要切实加强对法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识把学习与思考研究、工作实践相结合帮助基层和企业研究提出解决问题的思路和办法更好地促进我市档案工作的发展。（三）注重形象。从解决好精神状态、解决好领导形象、解决好外部形象三个方面坚持科学发展的总体要求树立机关形象的七个标准：工作作风实事求是精神状态争创一流工作秩序规范有效机关生活健康活泼人际关系和谐融洽工作环境整洁优美行为举止文明礼貌。通过树立干部、工作人员个人形象和部门集体形象塑造全局机关文明和谐的新形象。作风建设是一项持久而艰巨的任务。这次活动对整饬我局机关作风纪律成效明显全局上下也进一步加深了对作风建设重要性的认识。下一步我们将以本行业先进典型刘义权同志和全市党员干部模范戚恩雨同志为榜样进一步加强党性修养弘扬优良作风认真践行为民服务的宗旨；切实提高勤廉意识认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》遵守工作纪律、车改纪律、禁酒令、严禁领导干部子女婚嫁大操大办等规定；全面落实好今年的各项目标任务在为民服务、为发展服务上强化创新意识为全区经济社会发展作出新的贡献。