在全市组织工作会议上的工作汇报.docx

在全市组织工作会议上的工作汇报同志们：根据会议安排，我代表部务会作工作报告。去年以来，我市各级党委组织部门认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，切实履行职责，奋力开拓创新，圆满完成了各项任务，整体工作水平实现了新的提升。概括起来，有五个鲜明的特点：一是始终围绕群众满意，开展先进性教育活动。组织179个单位的17万多名党员，分三批开展先进性教育活动。通过领导带头、分类指导、实践创新、边整边改等措施，广大党员学习实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性进一步提高，一些软弱涣散的基层党组织得到整顿，基层党组织的作用进一步发挥，群众反映强烈的一些突出问题得到了初步解决，有力促进了各项工作。活动中开展的“党员进万家”、“先锋工程”主题实践活动，深受基层和群众的欢迎，得到了中央、省委先进性教育办公室的充分肯定，中央电视台等媒体作了报道。二是始终围绕能力建设，做好干部人才工作。突出“两率先、两步走”的目标，扎实开展干部培训工作。全年共举办党政领导干部公共管理高级研修班、县处级干部进修班等主体班次18期、国（境）外专题培训班3期，培训干部1200多名，提升了干部队伍的素质。突出树立“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的用人导向，强化后备干部队伍和选调生队伍建设，开展集中考察活动，选配了一批优秀干部，优化了各级领导班子的结构。突出建设社会主义新农村的主题，切实加强乡村科技人才队伍建设，优先为市级乡村优秀科技人才提供创业贷款担保，增强了科技能人队伍的创业活力。三是始终围绕发扬民主，创新干部任用制度。公推公选XX县区市长推荐人选工作，产生了较大的社会反响。XX县区、丹徒区、市建设局分别开展了公推公选非党干部和女干部、公推直选镇党委班子成员、公推竞选给排水管理处处长工作，形成了上下联动、整体推进的局面。各地积极探索干部考核评价新机制，完善民主推荐、民主测评制度，落实干部选拔任用工作全程记实办法，加强了对干部和干部工作的监督。XX县区、XX县区将干部考绩、考廉、考学和群众公认有机结合，着力构建干部综合评价体系，优化了干部考核的各个环节。四是始终围绕强体固本，加强基层党组织建设。各级建立党建工作专项资金，加大财政转移支付力度，拓宽村级集体经济增收渠道，着力解决“有钱办事”的问题，夯实了基层党组织凝聚群众的物质基础。XX县区每个行政村一年的运转经费达6万元以上。健全基层干部政治激励机制、生活保障机制，落实分级培训责任制，开办示范培训班，开展争当“双强”村书记竞赛活动，面向社会公开招聘了104名社区党务工作者，着力解决“有人干事”的问题，调动了基层干部抓发展的积极性。开展社区用房达标创建活动，推行村和社区党组织规范化管理，着力解决“有章理事”的问题，改善了基层组织的工作条件。XX县区年内有9个社区办公用房达标。五是始终围绕公道正派，强化自身建设。全市组织系统按照“标准更高、要求更高、效果更好”的要求，深入开展先进性教育活动，组织开展“树家的形象，送家的温暖”主题实践活动，树立了“党员之家、干部之家、人才之家”的形象。各级组织部门、广大组工干部积极参与党委中心工作，在重大任务中锻炼了队伍，提升了战斗力。去年组织工作的实践成果，为我们做好今后工作奠定了坚实的基础，构筑了新的平台。今年是实施“十一五”规划的开局之年，是市、辖市区、乡镇三级党委集中换届之年，是巩固深化先进性教育活动成果的关键之年。做好今年的组织工作，事关全市步入“十一五”后的强势开局，意义重大。我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和市委四届十二次全会精神，以提高执政能力和保持党的先进性为目标，以党委换届工作和先进性教育活动为重点，全面加强各级领导班子和干部人才队伍建设，深化干部人事制度改革，大力实施“强基工程”，奋发作为，争创一流，为全市经济社会的科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。着重抓好以下工作：一、认真做好辖市区、乡镇党委换届工作，为科学发展选优配强领导班子今年，市、辖市区、乡镇三级党委将集中换届。这次换届要按照十六届四中全会提出的领导班子配备改革的要求和自下而上的顺序进行，时间紧，任务重。我们要充分认识做好这次换届工作的重大意义，按照干部管理权限，精心组织，周密安排。通过换届，换出各级领导班子战斗力的新提升，换出各级干部精神风貌的新焕发，换出干部队伍活力的新增强，换出科学发展的新局面。1.选优配强辖市区、乡镇领导班子。省委、市委已经下发了关于做好县、乡党委换届工作的意见，各地要严格执行有关政策规定，做好换届人事安排工作。组织部门要精心做好各项准备和服务工作，加强指导，保证换届工作顺利进行。一要重点选配好各级党政“一把手”。“一把手”人选政治上要强，实际工作