2022“金秋助学”活动方案.docx

2022“金秋助学”活动方案“金秋助学”活动方案(15篇)为了确保事情或工作有序有效开展，就不得不须要事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应当怎么制定才好呢？以下是我细心整理的“金秋助学”活动方案，欢迎阅读与保藏。“金秋助学”活动方案1进一步提高帮扶工作精细化、精准化服务水平，创新帮扶工作品牌，发挥工会帮扶资金的最大效能，真正为特困职工家庭解决实际困难，尽心竭力帮助困难职工、农夫工家庭子女顺当完成学业，为经济社会发展培育高素养人才。依据市总工会《关于切实做好20xx年"金秋爱心助学"工作的通知》（宝总工发63号）精神，结合我县实际，现将20xx年全县工会"金秋爱心助学"活动通知如下：一、活动时间从8月初起先，到9月10日结束。二、帮扶对象1、普惠性帮扶对象是户籍在XX县、且在XX地区上学，建立了困难职工电子档案、国家统一招生的被一、二、三批本科及高校专科院校录用的困难职工及农夫工家庭子女。2、一次性帮扶对象必需是考入高等院校的一本学生，并且为特困职工家庭子女。三、详细实施安排在多年开展"金秋爱心助学"的基础上，今年安排在全县范围内开展"金求爱心助学"之"杨帆安排".安排分为普惠性帮扶和一次性帮扶。普惠性帮扶是对在困难职工帮扶档案中的困难职工子女赐予每人不少于1000元的助学帮扶。对特困职工家庭子女主动争取省、市一次性帮扶及精准帮扶，一次性帮扶5000元。四、救助程序1、普惠性帮扶：符合帮扶条件的工会组织关系在本县的困难企业职工，携带子女录用通知书、准考证、身份证及有关证明材料的原件及复印件（一式两份）、困难申请等到所在企业工会领取XX县总工会"金秋助学"活动补助申报表及困难职工档案表（见附件一、附件二），照实填写，在申报表上粘贴照片，单位工会初审张榜公布，父母双方单位在困难申请、申报表、签署看法加盖公章，并按隶属关系由所在镇工会或工委审查。困难职工档案由所在企业工会录入本单位电子档案系统，纸质档案随其他资料一并由基层工会于8月20日前上报县总工会审定。农夫工子女在户籍所在地镇工会领取"金秋助学"申请表及困难职工档案表，供应所需资料、证明交予镇工会审定，统一上报县总工会。2、一次性帮扶：帮扶对象的证明材料除上述普惠性帮扶要求的资料外还需单位公示照片和报告表、《XX省总工会"金秋爱心助学"之"杨帆安排"活动困难职工家庭申报表》（附件三）。请务必于8月8日前报县总工会。3、对已获得其他部门和社会组织资助的，县总工会不再救助。五、活动要求1、根据"依档施救"的原则。组织力气全面开展摸底工作，科学合理的制定金秋助学活动方案，加大对农夫工子女的帮扶力度，努力实现帮扶系统内困难职工家庭子女助学全覆盖、不遗漏。2、广泛动员社会力气，加大"金秋爱心助学"活动的帮扶力度。各级工会组织要广泛动员社会力气，多方筹集资金，主动开展优势企业帮扶困难企业职工子女，劳模结对帮扶、冠名助学、社会助学、捐赠学习用品等活动。实行得力措施，加大地方和产业工会及企业的助学配套力度，力求在帮扶形式、措施及标准上有实质性的突破。3、严格审核标准，规范工作档案。全县各级工会要根据"依档施救"的原则，严格审核标准，不得随意扩大帮扶范围，不得优亲厚友，不得重复帮扶，对于助学活动确定助学的对象要在单位进行公示。要严格按标准建立完善纸质和电子档案，刚好将困难职工家庭子女入学资料录入纸质及电子档案中，活动结束后，要刚好录入并上报帮扶信息，同时要做好助学活动资料归档工作。救助过程中若出现违规操作和弄虚作假行为，将严格追究相关人员责任。4、加强宣扬力度。广泛宣扬工会助学举措，不断增加工会金秋助学活动的实效性和影响力，营造全社会关切、支持工会助学的社会氛围。“金秋助学”活动方案2为推动解决困难职工和农夫工子女上学难问题，进一步延长助学链条，推动工会帮扶工作常态化，长效化，落实剑河县总工会20xx年“金秋助学”活动的工作部署，特制定以下方案：一、指导思想进一步拓展我县职工帮扶活动的内容，主动帮助各级党委、政府解决城镇困难职工和农夫工子女上学难的问题，在促进教化扶贫，维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。以困难职工、困难农夫工入学为重点，通过开展“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农夫工子女解决上学难问题。二、帮扶对象和救助标准(一)帮扶对象今年全县工会助学的基本对象是已建立困难职工档案，被二本以上(含二本)学校录用的本届学生。详细资助对象包括：1.低保户：是指家庭人均收入低于当地最低生活保障线(剑河县低保户人均收入484元)，经政府救助后仍生活特殊困难的职工家庭。2.低保户边