县域经济座谈会交流发言材料.docx

县域经济座谈会交流发言材料这次市委召开座谈会专题研究县域经济发展工作充分体现了市委全面贯彻“xxxx”重要思想以项目为抓手加快促进县域经济发展实现***加快走在全国著名革命老区前列的决心。根据会议安排现将***县关于实施项目带动战略加快全面建设小康社会步伐的工作情况简要汇报如下：一、项目开发情况。近年来我县牢固树立“项目带动”观念坚持以项目牵动区域经济以项目扩大招商引资以项目调整经济结构以项目培植发展后劲通过项目这个载体不断形成和壮大我县经济新增点和新亮点。项目开发呈现四个显著的特点。一是签约较多。仅xx年全县共签约大小项目98个总投资13.72亿元其中县级项目22个签约资金11.57亿元是前年的3倍多已开工建设的县级项目18个完成投资4.68亿元履约率达81.8％。二是投资较大。确定为县级以上的重点项目总投资千万元以上的近70％。其中坎市国产实业水泥、龙潭兴鑫水泥、金业水泥、南门街改造、金业电子科技等项目都是上亿元的大项目。三是进展较快。圣兴鞋业、澧威玩具厂等项目实现当年签约、当年建设、当年投产；兴鑫水泥已完成1亿元的投资今年10月份前第一期工程可望投产；啤酒厂“10扩20”已基本完成土建工程今年上半年可望投产；紫金木业等一批项目已完成基建正在进行设备安装。四是效果较好。项目带动战略的实施带动了固定资产投资的增长全年完成全社会固定资产投资9.5亿元比增6％其中县属固定资产投资完成3亿元比增41.3％；主要做法是：班子围着项目转。制定了实施“345”项目战略的目标即确保实施30个新经济增长点项目、40个重点投资项目、储备50个重大项目并由计划部门牵头进行具体分解落实。进一步建立健全项目开发目标责任制制定《xx年项目开发实施意见》全县设立了28个项目开发工作责任小组由县五套班子领导、乡镇、部门和驻外机构的主要领导组成对各工作小组提出了具体的要求：新上项目的投资额一类乡镇所在责任组500万元以上二类乡镇所在责任组300万元以上三类乡镇所在责任组100万元以上；每个驻外机构300万元以上。同时规定每个项目开发工作责任小组的成员在年初要交纳项目开发责任金其中县五套班子领导每人1000元乡镇、部门领导和驻外机构人员每人500元年终统一考核任务完成好的退回责任金并给予奖励未完成任务的将责任金转为项目开发基金。在加大对部门、乡镇项目责任考评落实的同时我县还进一步规范项目的管理办法每季度采取查合同、查营业执照、查注册资金看施工现场、看设备安装、看工程进度的“三查三看”办法逐个进行检查改变了以往项目开发单靠政府、靠个别部门承担的方式形成全县上下想项目、议项目、做项目、引项目、上项目的浓厚氛围。干部跟着项目干。围绕项目工作全县上下齐抓项目主要领导抓主要项目大项目一帮人干。明确提出“项目无小事、服务尽全力、协调出实招、关键在落实”的指导思想要求各级各部门换位思考站在业主的立场服务项目从投资者的利益出发协调项目以高效务实的作风、全方位的服务赢得项目业主的信任推进项目战略的实施。今年来为加快推进项目带动战略县五套班子会、党政联席会XX县区长办公会、政府专题会等会议研究项目工作就达30多次及时研究、协调、解决项目实施中的具体困难和问题对重点、重大项目涉及的政策、用地等事宜县里还随时个案协调、专题研究化解难题促成了一批项目的落户。与此同时我们还通过建立健全项目服务责任制等一系列新机制推动项目协调服务的制度化、规范化。抽调强有力的部门领导和干部成立重点项目办公室做好重点项目的协调服务工作确保正常运作；项目开发中心成立服务小组对全县所有招商引资项目统一建档跟踪服务；为了做好项目的协调服务工作我县还专门成立了行政审批服务中心对所有项目实行“集中申报、分口办理、限时办结”的一条龙服务体制高效、便捷地为项目业主办理开工建设的各项手续同时从项目开始实行全过程的跟踪服务。同时出台了《重点项目管理暂行规定》对每个项目均落实具体部门负责人、挂钩县领导提出明确的目标要求对项目实施随时进行跟踪协调定期通报情况；对重大项目进展情况还建立了每旬通报分析会制度及时协调解决项目实施中遇到的困难和问题。据不完全统计目前全县共有480名干部从事项目工作其中科级以上领导共有84入。机制随着项目创。主要制定了项目运作、干部管理评价激励、督查、利益等机制。项目运作机制。以市场机制来运作促进干部与项目的有机结合试行项目招投标制用项目选人、允许人选项目从而实现项目与人特别是项目与干部的双向选择。同时积极调整充实县项目开发中心、重点项目办的职能把过去以生产性项目储备为主转为以建立项目干部档案并进一步跟踪、督查、考核为主。干部管理评价激励机制。允许不论身份、职务、单位的干部都参与项目工作实行弹性工作制给干部更自由、自主的发展空间