在机务段职代会上的工会工作报告.docx

在机务段职代会上的工会工作报告学习实践科学发展观开创工会工作新局面为实现我段全年各项方针目标做出新的更大贡献----在段第九届四次工会会员代表大会上的工作报告各位代表、同志们：我受----机务段第九届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请审议。二〇〇八年工作的回顾2008年，段工会在路局工会和段党委的正确领导下，在段行政的大力支持下，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，始终坚持融入中心、服务大局、履行职能、务实创新的工作思路，紧密围绕我段各项方针目标、阶段性任务、和谐企业建设等重点工作，广泛开展有特色、有影响、有效果的活动，团结和动员广大职工积极投入到安全运输生产中，对促进我段改革、发展、稳定和胜利实现第三个安全年发挥了积极作用。一、紧贴安全运输生产，服务保证作用得到进一步发挥坚持把服从服务于安全运输生产做为工会工作的首要任务。广泛开展了以‘安康杯'为龙头的群众性劳动竞赛活动，特别是‘百趟赛'、‘百台赛'、创建‘工人先锋号'以及‘奥运立功竞赛'等活动，极大地激发了一线职工保安全、保质量的工作热情，有1123名乘务员安全运行超千趟，652名检修职工交优质车超千台；有8个班组获得段、路局‘工人先锋号'称号。结合阶段性任务，段工会适时开展了‘春运杯'、‘暑运杯'竞赛和劳动保护等工作，促进了安全生产工作的持续稳定。我段被推荐为全国‘安康杯'竞赛优胜单位。安全文化建设得到有效推进。按照段党委关于加强安全文化建设的总体部署，段工会不断创新教育形式，坚持用企业文化、安全理念引导职工增强责任意识。在全段职工家属中征集保安全亲情寄语8900余条，编写了《安全连着你〃我〃家》一书;配合段党委组织了‘职工家属保安全演讲'活动，编写了《亲人安全是我最大的心愿》一书，共辑印20000余册，发放到每名职工手中。同时，在冲刺百日、保障奥运和实现安全年等关键时期，采取印发宣讲材料、发出《倡议书》、举办知识竞赛、更换宣传橱窗等形式，广泛开展了宣传教育活动，弘扬了主旋律，激发了广大职工保安全的主动性和自觉性。段各级工会组织还围绕各自的重点工作，多层次、多形式地开展了合理化建议、节支降耗、群众性技术练兵及安全预想、预测等活动，为安全生产1300天和胜利实现第三个安全年发挥了应有作用。二、深化企业民主管理，劳动关系和谐建设得到进一步加强坚持把完善职代会制度、提高职代会质量作为推进企业民主管理的关键。在职代会组织筹备、议题确定、程序执行上严格按照制度规定，保证了职代会决议切实体现职工群众的意愿。职代会闭会期间，对企业重大决策及涉及职工切身利益的问题，严格按照民主程序召开职代会联席会议审议通过，保证了职代会行使审议权、决策权的连续性和有效性。坚持和完善了平等协商和集体合同制度，特别是对职工关注的劳动用工、带薪休假、利益分配、劳动保护等问题做为协商重点，在合同中加以明确，并定期组织职工代表开展视察活动，保证了各项条款的落实兑现。坚持和完善了厂务公开制度，定期研究部署厂务公开工作，做到长期性工作分阶段公开，常规性工作定期公开，热点问题及时公开。去年，段、车间两级公开栏更换公开内容42期，网上公开34项，职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障。去年，段工会把学习贯彻和监督实施《劳动合同法》做为一项重要工作，通过辅导《读本》、系统培训、知识答卷等形式，提高了职工的维权意识和素质。组织召开了职工带薪年休假制度落实情况专题座谈会，协调沟通，完善方案，有效地维护了职工的合法权益。段工会还不断探索日常民主管理的有效实现形式和途径，多层次、多方位、多渠道地听取职工群众的意见和建议，充分调动了广大职工参与企业管理的积极性，对科学决策、民主监督、依法维权、稳定队伍起到了积极作用。三、落实‘三不让'承诺，职工生活保障得到进一步体现坚持把落实‘三不让'承诺做为关爱职工、服务职工的重中之重。从规范管理、严格程序、办事公开、提高水平做起，最大限度地满足了职工群众的现实需要。去年，从段应急互助补充保险中支出40.78万元，为8157名职工办理了路局大病互助保险的50%保金；为796名职工办理了住院、病种、费用、死亡救助手续，支付保障救助金141.04万元；对45名重困职工逐一家访慰问，发放慰问款15.02万元；资助重困职工子女入学46名，资助金额10.3万元；为633人（次）办理应急保险补偿16.61万元。同时，还对3016人（次）遇到临时困难的职工进行了慰问和救助，补助金额55.69万元，解除了他们工作和生活上的后顾之忧。去年，路局工会对我段‘三不让'承诺落实情况检查调研，给予了充分肯定和高度评价。沿线外点文化生活标准线建设成效明显。去年，路局工会向我段投入建线资金34万元，段行政投入20余万元。段工会与行政有关部门密切配合，对沿线的折返、救援、乘务员候班及偏远外点的食堂、浴池、文化活动室、