国有企业“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见.docx

国有企业“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见国有企业开展“两学一做”学习教育，要认真贯彻落实区委《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》要求，紧密结合国有企业实际，以“四创”（创新提高能力，创造促进发展，创优提升服务，创先构建和谐）为载体，围绕构建党的领导和公司治理有机统一的现代企业治理体系，进一步加强和改进党的建设，着力解决党建工作边缘化、党组织核心作用弱化、党员先锋模范作用不强等问题，进一步激发广大党员职工干事创业热情，凝聚深化改革创新、推进转型发展的强大合力。现提出如下指导意见。一、从严从实解决问题在认真解决《实施方案》中列出的“五类基本问题”同时，同步解决以下突出问题。（一）着力解决理想信念缺失问题。不领会中央精神，不学习企业政策，空喊概念、口号，对新情况、新政策只知其一不知其二；对企业改革发展中涉及到党的基本理论、基本路线、基本管理手段和经验等重大政治问题说三道四，我行我素；在企业改制，制度制定、执行等原则问题和大是大非面前旗帜不鲜明，丧失党性原则。（二）着力解决宗旨意识不强问题。缺乏主人翁意识，搞权力寻租、以权谋私，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，利用手中权力在资产资源交易中贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产；利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，推荐、使用亲属包工队、利益包工队、关系包工队。（三）着力解决组织纪律涣散问题。不愿参加组织生活，不按规定转接党组织关系，不按时交纳党费；“离职”即“离党”，不认真履行党员义务，不接受党组织教育管理；生产经营中不守诚信，不信守廉洁承诺，不坚持企业经营民主集中制原则，搞独断专行，个人说了算，重大决策脱离实际。（四）着力解决组织管理不严问题。只重视生产经营，把党建工作当包袱，不主动研究；企业党组织参与重大问题决策不到位，不能有效发挥政治核心作用；党建工作机构职能职责无限整合，主业职责弱化；对企业党务工作者重使用、轻培养，党务部门变成养老、安置干部职工的地方；企业改制、重组时，党组织的设置、调整跟不上，隶属关系不明确。二、落细落实主要措施既不折不扣落实主题党日、三个专题讨论、讲党课、专题组织生活、民主评议党员、党员示范行动等工作要求，又将“党员立项攻关”“党员创新能手”活动和基层党建服务效能提升行动等贯穿学习教育全过程。（一）开展“我是党员、向我看齐、对我监督，技能创新我争先”主题实践活动。激励广大党员牢记党员身份，在推进企业生产经营等各项工作中发挥更大作用。4月底5月初，结合学习教育动员部署，以党支部为单位，在全体党员中开展一次以“合格党员大家谈”为主题的党日活动，掀起对照标准，做合格党员的氛围。企业党委班子成员要以普通党员身份到所在党支部参加主题党日活动，带头交流思想，带头联系实际谈体会。紧紧围绕企业生产经营中心任务，组织广大党员职工立足岗位多做贡献，争当改革先锋、技能先锋，深化“党员立项攻关”“党员创新能手”活动。6月中旬前，结合开展建党95周年纪念活动，以各企业党委为单位，开展一次“创新展现价值——我身边的优秀共产党员”主题演讲比赛，广泛掀起比学赶超热潮。“七一”前夕，评选、表彰和宣传一批创“四好”领导班子先进集体、先进基层党组织、优秀基层党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党员。12月底前，结合开展民主评议党员，以党支部为单位，集中开展一次处置不合格党员工作，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。（二）围绕“争做党的先锋战士，创造一流业绩促进企业发展”开展学习讨论。持续抓好党员思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，充分利用“三会一课”、“干部职工大讲堂”、微信、广播电视、报刊和宣传栏等载体，进一步强化党性教育锤炼，教育引导广大党员干部增强党性意识和法纪观念，自觉办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。各党支部要制定学习计划，明确学习内容、学习形式和学习要求。要突出学习重点，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会坚持党对国有企业的领导、坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇、坚持把国有企业做优做大做强不动摇等重要思想。进一步发挥广大党员、党员团队在破解企业改革发展难题等重点工作中的示范带动作用，切实做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，使党员队伍的先锋模范作用在企业经济建设主战场上得到有效发挥。按照“三会一课”制度，党小组每月组织1次党员集中学习，不设党小组的，以党支部为单位组织集中学习。结合三个专题讨论，深刻剖析反思省内外国有企业严重违纪违法案件，使每名党员的思想真正受到洗礼和触动。（三）聚焦新一轮国有企业改革实际讲授党课。“七一”前后，党支部要结合