2022《你靠什么在单位立足》读后感_1.docx

2022《你靠什么在单位立足》读后感《你靠什么在单位立足》读后感（通用5篇）仔细品尝一部名著后，信任大家都增长了不少见闻，何不静下心来写写读后感呢？那么我们如何去写读后感呢？下面是我帮大家整理的《你靠什么在单位立足》读后感（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。《你靠什么在单位立足》读后感1读了你靠什么在单位立足该篇文章后，我受到很大的启发，你靠什么在单位立足？问题直指人心，发人深思，解答更是言简意赅，高屋建瓴。掩卷深思，我也不禁问自己一个问题，公寓老师的工作，自己原委应当凭借什么去胜任？结合文章，我从四个方面回答自己的提问。一，用随叫随到体现忠诚，不管是公寓工作，还是日常的工作，必需做到领导叮嘱的事，必需是支配到时间的第一位，领导的事就是自己的事，就是大事。二，用责随意识指导日常工作，公寓工作是比较繁琐的，但是看是小事，实则关系着学生的平安稳定，作为公寓老师肯定要有责随意识，要时时刻刻不能松懈。三，是用看齐意识督促行动自觉。看齐就是树立标杆，学习表率，多像年长的同事学习他们的管理方法，多创新改进，把工作做到实处，把工作做精，做细，做强。四，是用沟通意识搞好团结协作。沟通是工作有序高效开展的重要保障，没有良好的沟通意识往往导致事倍功半，公寓管理工作，要擅长协调好学生之间的关系，工作做到位，做到不越位，要多于领导沟通，做到上传下达，带着耐性传达任务，带着胸怀听取看法，在团结有序的氛围中推动工作。《你靠什么在单位立足》读后感2通过学习《你靠什么在单位立足》，文章中从忠诚、敬业、主动、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩方面剖析、解读了立足的根本，触动心灵、受益匪浅、联系自身谈几点感受。我是学校一员，工作中时刻秉持着感恩、责任、奉献精神，文章中所提到的十二方面正是我们每天工作中所践行的工作精神。学会感恩，人只有心存感恩，才能有所担当，有担当才能全部为，只有这样才能坚贞而无私、敬业而和善。工作起来才能兢兢业业、主动进取。只有心存感恩，才会关切他人，关切集体，奉献单位，与团队同呼吸共命运。担当责任，责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。人可以不宏大，可以不富有，但不行以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的华蜜。责任产生使命，责任创建卓越。敢于奉献，老师的天职是奉献，我们身处在教书育人的岗位上，责任重大，而教化是一项长期系统的工程，不能靠朝五晚九的上班时间就可以完成的。台上台下生活中，每一刻每一分都是教书育人的时间。我们必需要有奉献精神，才能将工作做好。作为教书育人，我深知团队的重要性，深知岗位的责任重大，接下来，我将接着秉持学校精神前进，立足于根本、查找不足、奋力敢拼，实现更大的自我价值。并在以后的工作中留意以下几点：1、是不把工作推给别人。推诿工作是一种躲避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。2、二是不愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。否则会得不偿失。长期在一起共事，你的恳切会让同事感动，反之，则会使领导和同事反感。3、三是沉下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的依据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心渐渐干。4、在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、夜郎自大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。5、在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不行以相互轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹冲突的人。6、在单位恒久不要说大话，没有人胆怯你的大话，大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，你要努力证明，你对单位很重要。《你靠什么在单位立足》读后感3偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感受。拿来与大家共享。靠什么在单位立足？以我三十多年的工作阅历看，不是凭关系，不是仅凭实力，而是方方面面的人格魅力。首先要“忠诚”。单位不肯定挽留有实力的员工，但对一个赤胆忠心的人，不会有领导情愿让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最许久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个赤胆忠心的员工，能站在领导的立场上思索问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创建价值；其次要“敬业”。随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。许多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；